教師是一個偉大的職業(yè)，它承擔著為國家培育棟才的責任。教師在人們看來是一份很穩(wěn)定的工作，有很多家長都想讓自己的孩子去當老師。現在教師分在編教師和非在編教師，在編教師的工資待遇較高，各種福利待遇較多，然而非在編教師一般是指代課教師等等，各方面待遇都不如在編教師。所以現在想要當教師的人不僅要考教師資格證還要考編制考試。教師的退休工資是很多人都關心的問題，今天小編就給大家講講重慶退休老師待遇的相關信息。

一、重慶退休老教師基本工資多少

教師退休一般分為三種情況，一種是到齡退休，也稱為正常退休，目前是教師年滿60周歲為到齡退休，也稱正常退休；另一種情況是提前退休，就是某教師因為喪失勞動能力，經勞動能力鑒定為喪失勞動能力的可以提前退休，這種情況稱為提前退休；第三種情況就是病退，就是因在職教師患有某種不適宜開展教學工作的疾病，經縣級以上人民醫(yī)院鑒定不適宜在教學崗位上工作而退休的人員稱之為病退。

了解了教師退休的基本情況后我們再來聊聊在各種情況下教師的退休工資。就重慶地區(qū)而言，第一種情況退休的教師，可以拿到在職時的100%的工資，只是退休后比在職時少了住房公積金。第二種情況基本退休費為在職時的85%，這種情況里又分為兩種情況，一種是提前退休時滿30年教齡的可以在基本退休費的基礎上上浮5%，另一種情況是提前退休時未滿30年教齡的，這種情況就得不到上浮，就只能領在職工資85%的基本退休費。第三種情況是病退的領取在職時候工資的85%，同樣分為兩種情況，一種是退休時滿30年教齡的上浮5%，另一種是退休時不滿30年教齡的，就只能拿85%的基本退休費。

綜上所述，教師的退休工資的多少與其在職時工資的多少有很大的關系，如果在職時的工資高，相應的退休后的工資就高，在職時的工資低，退休后的工資就低，當然，每個人在職時的工資不可能完全相同，所以，無法精確的說某教師退休后的工資概況。

二、2020年退休教師工資新標準是什么

國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案.

(1)基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%.計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數.計算公式為:

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

(3)過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%.計算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(4)過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，按一定比例計發(fā)。

三、教師在職期間收入與退休金相差多少

教師如果說在工作期間，那么它的實際收入和退休以后退休金的收入，二者之間會有多大的差距呢？其實作為教師來講，相對有些特殊，因為并不是所有的教師可能都具備事業(yè)編制。我們就先拿具備事業(yè)編制的教師，來說明一下這個問題。因為事業(yè)編制人員退休之后，普遍所獲得養(yǎng)老金的待遇水平，和養(yǎng)老金的替代率都是比較高的，幾乎是可以達到90%。

也就是說如果你在期間的工資，是5000塊錢，那么退休以后至少是可以讓自己獲得4000塊錢以上的，這個退休金收入。當然這個退休金收入還沒有包括職業(yè)年金的待遇，因為通常情況下機關事業(yè)單位都會擁有職業(yè)年金，也就是相當于是補充養(yǎng)老金的待遇，所以說再正常社保養(yǎng)老金的基礎上，還可以額外增加一部分實際收入，這也就是為什么機關事業(yè)單位編制人員退休以后，所獲得退休金高的重要原因之一。

也就是說自己擁有一個事業(yè)編制，那么退休之后基本，上可以獲得在職期間工資待遇的70%~90%，如果再加上職業(yè)年金積乎接近于在職期間的收入。所以說退休以后和退休之前的，這個收入差距其實并不是特別大。很多人比較擔心自己退休以后會不會收入很低，其實完全是多余的，本身事業(yè)編制，這個退休金合適有基本保證的。

但并不是所有的教師，都是屬于事業(yè)編制，如果說是非事業(yè)編制，比如說像以前的代課教師，或者說民辦學校的民辦教師。那么他們退休以后的退休金收入就跟事業(yè)編制的教師退休金的收入，是有截然不同的區(qū)別。民辦教師在很多年前就進行了改制，一部分民辦教師被辭退，一部分民辦教師劃轉到了公有制的學校當中，也就轉隸成了機關事業(yè)編制的教師。

如果能夠成為事業(yè)編制的公辦教師，那么基本上和正常在職教師的這個收入待遇都是差不多的，包括退休金待遇也是差不多的，那么主要是那些辭退的教師，如果說你是被辭退的教師其實就不享受事業(yè)編制的退休待遇，當然如果說你自己還沒有去繳納社保，甚至來講，你連最基本的社保養(yǎng)老金待遇都沒有，但是作為這部分教師來講，會有一定的補貼，但是補貼的標準并不是很高，大概一年的教齡會補貼個二三十塊錢左右。

所以根據教齡的長短自己所獲得這個相關的這個補貼收入，那么是有所不同，大概也就是幾百塊錢，因為你最長也就是幾十年的教齡，所以說最終可能也就是幾百塊錢。還有最后一部分就是民辦學校的民辦教師這一類教師，雖然說他可能具備教師資格證，但是他沒有考取事業(yè)編制崗位，所以不屬于事業(yè)編制人員，他們只能夠按著企業(yè)方面的標準來計算和發(fā)放養(yǎng)老金，同時他們必須正常的自己給自己交納社保，然后最終才能夠享受到按月領取養(yǎng)老金的待遇。

以上就是小編整理的所有內容了。從上面內容我們可以了解到不同情況的退休教師的退休工資分別是多少，我們也可以知道退休教師的退休工資跟在職時的工資有一定的聯系。目前，關于教師退休工資的政策還在不斷完善中，大家要時刻關注是否出行了相關的新政策哦。也可關注匯博招聘。我們會及時為大家更新信息的。