在許多人眼里公務員是比較理想的工作，工作穩(wěn)定，失業(yè)率低。更為重要的是工資處于中等偏上水平，而且社會地位比較好，是很多人羨慕的職業(yè)，也是家長們想讓自己的孩子從事的職業(yè)。但是公務員真的那么令人向往嗎？公務員的工資到底是多少呢？據(jù)了解，公務員也分為很多級別，不同的級別工資也不一樣噢，很多畢業(yè)生剛考上公務員得從基層做起，今天匯博招聘的小編將為大家介紹重慶公務員工資如何。

一、重慶基層公務員的年薪

公務員的收入由基本工資和陽光補貼構成。并按職稱有不同分級。重慶主城區(qū)的陽光補貼見下表:職級 在職 離休人員標準退休人員標準 合計 工作性 生活性

正廳級 3839 2134 1705 1705

副廳級 3372 1792 1580 2028 1580

正處級 3016 1536 1480 1864 1480

副處級（高級技師） 2677 1280 1397 1717 1397

正科級（技師） 2354 1024 1330 1330

副科級（高級技工） 2133 853 1280 1280

科員 中級工） 1955 725 1230 1230

辦事員級（初級工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公務員的收入由 基本工資和陽光補貼構成，基本工資按工齡和職稱等劃分，陽光補貼標準見上表。

如果是普通科員，工齡在1-5年左右的話，月收入大概為:750+1955=2705元。

按規(guī)定來說，公務員執(zhí)行了陽光工資后是沒有其它任何補貼和獎金的。但也要分情況，有很多單位還是在偷偷的發(fā)，比如:出差補助、中餐補助、電話補助......注意，根據(jù)單位的不同，陽光補貼以外的獎金發(fā)放情況不同。

二、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇怎樣

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。

重慶公考員分一般分三個地方：主城、區(qū)和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區(qū)，區(qū)好于縣。

如果在縣和區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)升職快些，縣城待遇好一些。

三、公務員一年能拿10w嗎

公務員因為職務的不同，以及各省份的工資保底和績效并不統(tǒng)一，工資的多少也不同，但是一個月拿10萬基本是不可能的。公務員基本工資組成如下：

公務員的工資分為四類，第一類是基本工資，第二類是津貼，第三類是補貼，第四類是獎金。

基本工資即崗位工資加等級工資，是工資的主要組成部分，也是確認后養(yǎng)老金、養(yǎng)老金等項目的主要依據(jù)。補貼由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，其中地區(qū)津貼還包括地區(qū)補充津貼和邊遠地區(qū)津貼。因此，新疆、西藏等邊遠貧困地區(qū)公務員的工資將會高得多，主要是因為這種津貼。公務員補貼制度尚未最終確定，今后需要通過建設性的配套法規(guī)加以規(guī)定，有些地方可能有取暖補貼，有些職業(yè)可能有警銜補貼等。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，在定期考核中被認定為優(yōu)秀稱職的公務員可以享受。大約是一個月的基本工資，也就是崗位工資加等級工資。

由以上信息可知，不同級別的公務員工資的差別還是挺大的，基層公務員的工資比資歷高的公務員的工資要低一些。對于很多剛考上公務員的本科畢業(yè)生來說，大部分都得從基層做起，這就需要沉得下心，在基層工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，一點一點地提高自己的工作能力和職稱，才能得到更好的年薪噢！