很多人找工作時(shí)往往傾向于到大公司就職，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為大公司的薪資待遇比較好，工作比較穩(wěn)定，而今天小編為大家介紹的是富士康。富士康，也許很多人都聽說過這個(gè)名字，那么你有詳細(xì)了解他是一家怎么樣的公司嗎？如果你想到富士康工作，那么你知道重慶富士康的工廠月收入大概是多少嗎？你知道富士康的商業(yè)發(fā)展嗎？到富士康工作就需要對富士康有一定的了解，我們之前也了解了重慶富士康的員工真實(shí)工資，如果你還不太了解富士康，那么就快來和小編一起看看這篇文章吧！

 一、重慶富士康工廠月收入

富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設(shè)定的1700元的底薪，那么每小時(shí)的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。

 至于加班費(fèi)的問題，如果是平時(shí)加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時(shí)；如果是普通周末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時(shí)；如果是節(jié)假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時(shí)。

 二、富士康是什么

富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

 1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報(bào)道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經(jīng)批準(zhǔn)了公司對夏普的收購交易。這一進(jìn)展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標(biāo)總投資達(dá)百億元。

 2018年5月11日，證監(jiān)會核準(zhǔn)了富士康首發(fā)申請。  6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基(Milwaukee)建立其北美公司總部。 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

 三、富士康的商業(yè)發(fā)展

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由"在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升"的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競爭力--獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

 6大產(chǎn)品策略:速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。

 富士康在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來致力于提供全球最具競爭力的"全方位成本優(yōu)勢"給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等"全方位成本優(yōu)勢"。

 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式:電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)。

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