大學畢業以后進入社會，幾乎每個人都需要參加工作，因此每個人都或多或少的需要了解一些關于工作的小知識，那么你知道什么是平均工資嗎？這個小知識或許大家都知道，那么你知道什么是最低工資標準嗎？最低工資標準指的是人們在正常的勞動情況下，雇傭者提供的勞工的最低勞動報酬，那么如果你想到重慶工作的話，你知道重慶2021年的平均工資是多少嗎？你知道2021年重慶的最低工資標準嗎？還有重慶市薪資水平報告怎么樣呢？如果你即將進入工作，那么小編認為，你需要好好閱讀這篇文章哦，快來和小編一起看看吧！

 一、重慶2021年人平均工資

2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，與2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名義增長9.7%，增速比2018年下降1.6個百分點。其中，在崗職工年平均工資89714元，同比名義增長9.7%，增速下降1.9個百分點?？鄢飪r因素，2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.8%。

 二、2021重慶最低工資標準

1800元/月。（萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區）

 1700元/月。（城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）

 三、什么是最低工資

最低工資標準是指應發工資

 應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

 在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者協商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。

 最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當地最低工資標準?！睂趧诱邔嵭邪园?，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

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