我們有時(shí)候去公安局，警察局辦事，都會(huì)有熱情的工作人員為我們服務(wù)，為我們解決各種問題，而且他們工作也是比較累。其實(shí)這些工作任務(wù)統(tǒng)稱公務(wù)員，中國有很多的公務(wù)員，但是公務(wù)員的類型、等級(jí)也有不同，而且不同城市的公務(wù)員的工資也是不同的。有小伙伴想去重慶當(dāng)公務(wù)員，但是不清楚重慶主城公務(wù)員工資一般多少，我們之前也了解了重慶基層公務(wù)員的年薪，那今天為大家整理了有關(guān)的資料，感興趣的小伙伴們一起跟著小編來看看吧！

 一、重慶主城公務(wù)員工資一般多少

 總體來說，重慶市的消費(fèi)水平并不算高，主城公務(wù)員一般在4000至6000這個(gè)區(qū)間，雜七雜八算下來，一年到頭十幾萬二十萬還是有的，這個(gè)收入在重慶可以滿足基本生活開支。 說個(gè)具體例子，有個(gè)朋友恰好是重慶市直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，此前他們系統(tǒng)工資改革，他的身份是三級(jí)調(diào)研員。據(jù)他說，這幾年機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作量很大，一年中至少有三個(gè)月是非常繁忙的，尤其是每年的重慶市“兩會(huì)”以及年終階段，各種匯報(bào)材料各種報(bào)表，加班是常事。收入很穩(wěn)定，這是機(jī)關(guān)的好處，每個(gè)月工資扣掉養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金，當(dāng)然還有職業(yè)年金，目前是5600元。當(dāng)然，作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，還可以享受一定的通訊補(bǔ)助等，這個(gè)數(shù)額并不高。到了年底還有個(gè)較大的入賬，就是年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)，基本上每年都有，2萬到3萬之間。 總體來說，重慶的機(jī)關(guān)公務(wù)員收入算是中等水平，若是科員而言，扣除五險(xiǎn)一金后，現(xiàn)在拿到手一個(gè)月4k多一點(diǎn)，全年全包大概12-13w左右。

 二、重慶哪個(gè)區(qū)公務(wù)員待遇最好

重慶公考員分一般分三個(gè)地方來，主城，區(qū)和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補(bǔ)貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點(diǎn)的3萬多。縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)是正科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)是副處級(jí)。縣城里局相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般來說鄉(xiāng)般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般一年加工資，不多3-6萬，縣級(jí)一般4-7萬。

區(qū)比縣好一些，主要是級(jí)別高半級(jí)，區(qū)中層干部可為正科，副職領(lǐng)導(dǎo)是副處。

工資都差不多，主城因?yàn)橄喈?dāng)于省，級(jí)別升級(jí)快。如你在一個(gè)級(jí)關(guān)，主城機(jī)關(guān)級(jí)別一般是處級(jí)及以上。處長和副處長不容易當(dāng)上。能處里的職務(wù)對(duì)于年輕人來說，升級(jí)正科級(jí)很容易。工作時(shí)間長一點(diǎn)副處沒問題。

 三、公務(wù)員有哪些福利

1、工時(shí)制度

公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。法定節(jié)假日分別是：新年，春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)(少數(shù)民族還有自己的節(jié)日)。

2、探親制度

公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。

上述假期不包括路途時(shí)間

在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

3、年休假制度

公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前，參照《關(guān)于落實(shí)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)年休假工作的通知》規(guī)定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。

4、產(chǎn)假制度

女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天。

懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天，懷孕超過4個(gè)月以上流產(chǎn)的，可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時(shí)間算工作時(shí)間。

5、病假待遇

公務(wù)人員病假期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按下列情況享受相應(yīng)福利：

病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，如果職工工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發(fā);

病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，如果工作年限不滿10年，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發(fā)給本人工資的90%。

如果上述人員中獲得過省級(jí)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)并仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省級(jí)人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高。

6、醫(yī)療福利

公務(wù)員均享受公費(fèi)醫(yī)療。享受公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防待遇的原則：

一是分級(jí)享受。享受公費(fèi)醫(yī)療人員核定不同等級(jí)，有區(qū)別的享受。

二是采取區(qū)域負(fù)責(zé)制。無論大中小城市，對(duì)公費(fèi)醫(yī)療事業(yè)均采用區(qū)域負(fù)責(zé)制，具體組織工作由各地衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。

此外，公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括：門診、住院所需的診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、門診或住院中經(jīng)醫(yī)師出方的藥費(fèi)，均由公費(fèi)醫(yī)療撥付;住院所需的膳費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)由病者本人負(fù)擔(dān)。

7、福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通貼等

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，國家機(jī)關(guān)按工資總額的2.5%提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

對(duì)于淮河以北地區(qū)冬季取暖，國家給予一定補(bǔ)貼。對(duì)乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員，根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)貼。此外，還有上下班交通補(bǔ)貼和出差交通補(bǔ)貼等。

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