班主任，一個每個學生心中萬能的形象，他要管理我們的生活事務、管理我們的學習事務，跟進我們的狀態，是每個學生階段中離我們最近，我們最熟悉的老師，在我們每個學生心中有著不可替代的地位，相信也有人想象過自己成為班主任的一天，甚至已經是一名班主任了，而國家對于人民教師是有一定的津貼政策的，那么想要就業的人們就對津貼標準比較在意，那么下面就跟著匯博招聘的小編一起來看看重慶學校班主任津貼標準 吧。

一、重慶班主任津貼標準

指導思想：

全面貫徹黨的教育方針，加強班集體建設，落實班主任常規工作，全面提高我校德育與學生管理工作水平與質量。

考核辦法：

以月為單位，對班主任工作進行考核，分值量化。每月一評一公布，每學期總評。

班主任津貼

班主任津貼由班級規模管理津貼、每月班級目標管理考核獎勵津貼、重大團體競賽與評比活動獎勵津貼、家長溝通電話費補貼、系（部）目標管理考核獎勵與處罰等五部分構成。其中班級規模管理津貼、每月班級目標管理考核獎勵津貼、重大團體競賽與評比活動獎勵、津貼家長溝通電話費補貼等三部分每月統計發放。工作獎勵與處罰部分根據情況按月或學期統計發放。

班級規模管理津貼：班級在校總人數×3元。

獎勵

1、根據《班主任目標管理考核細則》評分結果評選“優秀班主任”。

2、在班主任工作中存在重大主觀失誤的期末取消一切評優資格。

3、系（部）德育與學生工作目標管理考核獎勵。根據《班主任工作目標管理考核評分辦法》分等發放，一等獎（系部系部排名前二名）：A＋50元/月；二等獎（系部排名中間以上的名次不含前二名）：A＋30元/月；三等獎（系部排名中間以下的名次不含后二名）：A－30元/月；四等獎（系部排名后二名）：A－50元/月。 (A為系（部）目標管理考核獎勵除培訓和活動費用外發到班主任部分的平均數)。

4、各系（部）發放的班主任津貼標準為600元/班，每學期總數不能不能突破。根據此方案，各系發放到班主任手中不足人平600元的部分，由各系部根據本系實際制訂相關制度發放到班主任手中。

5、系（部）班主任目標管理津貼以系（部）為單位發放，各系（部）必須以“9S”班級目標管理考核和班主任目標管理考核結果為依據。“9S”班級目標管理考核和班主任目標管理考核結果必須每月公示，并報學工處。

二、重慶教師的工資待遇

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月

2、教師年到手收入有12萬

3、重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬

4、現在重點小學班主任基本上月3萬

5、在渝中區中學教書20年，我一個月不超過4500，我是數學老師，這基本也是平均工資

6、中職老師。算上績效每月4500不到

7、大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等

8、把所有的一哈加起，每個月平攤下來也逗只有個6k左右，寒暑假只有基本工資

9、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學老師不算福利，到手接近6000

10、一年下來10幾萬是有的，兩江新區的老師一年可能15.6萬

11、138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的

12、重慶教師工資不算低，剛畢業的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍。

13、如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課隨便來錢

14、在主城某區的中學 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我們班主任月薪8000 非班主任6000

16、一年到手十四萬起

17、助教工資3500

家教工資3200

幼教工資3000

教育產品開發工資3200

培訓師/講師工資5800

培訓策劃工資3900

教學/教務管理人員工資4100

招生/課程顧問工資4400

科研人員工資6200

科研管理人員工資6500

18、重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利

19、重慶渝北區教師的績效工資一般在2000多左右

20、正工資就是五萬（新人不當班主任）班主任七萬八萬吧。

21、重慶那個區老師的待遇最好 兩江新區，和沙區。凡是屬于重點的學校（無論大學、中學、小學、幼兒園），老師的待遇都很好。貴族學校就更不用說了 重慶出名的當然是一、三、八中了。

三、重慶教師招聘條件要求

1、學歷要求

主城區對于學歷的要求比較嚴格，幼兒教師要求具備大專及以上學歷;中小學要求具備本科及以上學歷。

區縣的中學教師要求本科居多，小學教師要求大專以上居多，中學老師要求本科及以上，部分公告還要求考生為師范生。

2、教師資格證要求

在教師資格證要求上，重慶市內都比較統一。社會人員需取得相應的教師資格證證書。應屆生通常要求要有教師資格證成績合格證明及普通話證書，不過2020年政策有變，應屆生可“先上崗，再考證”，一般要求入職1年內取得教師資格證即可。不過21年已經不再使用“先上崗，再考證”政策啦，還沒有教資證的同學要趕快考了!

3、專業要求

在專業要求方面，重慶市內也比較統一，專業都要求專業對口或相近，不過也有部分不限專業的崗位，專業不限的崗位大多在經濟欠發達地區的農村教師，但大多有戶籍限制。

4、工作經驗要求

重慶大部分編制公告對工作經驗沒有要求，少部分公告會要求社會人員至少需要有1年及以上的工作經驗。

不過市內對應屆生都是不做限制的哈，應屆的同學們都可放心。

5、戶籍要求

重慶教師招聘考試基本上不限戶籍，全市范圍內皆可報考!

好了，以上就是本篇文章的全部內容了，不知道您對重慶班主任津貼政策有什么看法呢？現在，國家對于教師職業提高了重視，各項津貼政策也都隨之逐步完善，給予教師相應的關注度，助力教師的教學任務，才能更好的為國家輸送人才，才更更好的助力國家文化事業的建設，教師在我們社會上起到了至關重要的作用，是一個不可缺少的職業，政策的有效實施才能更有效的助力教師職務的發展。