有句俗話是這樣說的：“三百六十行，行行出狀元。”不同的行業有著不一樣的就業前景，同樣地，不同的工作有著不一樣的工資情況，甚至是天差地別的差距。大部分人都是拿著低工資的，只是為了能夠養活家人和自己，使自己能夠在殘酷的社會生活下去。可能很多人就會對自己的工資所處的水平產生很多問題或者疑惑吧，比如工資3000處于什么水平、工資5000呢等問題。那么，接下來小編就帶著大家一起了解一下重慶工資3000什么水平和2021年重慶各行業績效工資吧。

一、重慶工資3000什么水平

（一）要看你所處的行業，不同行業薪資水平差距也很大，如果是這次受影響較嚴重的傳統制造業、餐飲業、酒店業、旅游業等傳統行業，那現在每月拿3000元工資也很正常，市道不好，忍一忍再説。如果是IT和金融業，現在每個月只拿3-4000元工資，只有兩種可能，要么是你剛剛學校畢業，毫無工作經驗。要么由于完不成本月工作指標，只能拿最基本工資。此時，可以查找一下自身原因，再做出明智的決定。

（二）要看你在企業里面的工作年限了，如果是剛畢業的大學生或農民工，剛進來拿3000多元也不算少了。企業后面會根據你的工作能力，來慢慢地提高你的工資水平。而如果你在一家企業里面干了十多年，工資還是停留在三千多元的標準上面，別人的收入都比你高，那你就應該考慮換一下工作崗位，到其他企業去工作，樹挪死，人挪活。

（三）找份副業干干，主業只拿3000元工資，可能副業要比主業強呢？現在社會上副業也有不少，比如路邊設攤賣早餐，或者在淘寶上面開個小店，或者業余時間擺個攤，當然如果有一技之長的，業余時間可以賺點外快，來貼補一下家用。現在搞副業賺錢的人越來越多。

二、重慶市的平均工資

其實各種不同的工資都有可能處于不同的等級的，但是只要我們了解了平均工資，就能夠知道工資處于什么水平了。

（一）平均工資的計算公式

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

（二）重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元(折合月平均工資5907，四舍五入)。重慶市在崗職工年平均工資73272元(折合月平均工資6106)。重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元(折合月平均工資4204，四舍五入)。職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

三、重慶市發展最好的部分行業

（一）互聯網服務行業

隨著互聯網的快速發展，各大企業對網絡營銷認知的重要程序不斷提升，網絡營銷工程師就業前景一片 大好。網絡營銷工程師是近年米互聯網行業興起后延生的一個新型職業。隨著互聯網信息技術的快速發展，網絡推廣營銷的影響范圍逐漸加大.網絡營銷工程師將會擁有一一片 大好前程，善于把握機遇的人方能成為讓人囑目的成功者。互聯網帶給整個中國經濟模式的改變已經影響到了社會的方方面面。互聯網極大地改變了中國，這種改變還在繼續。網絡廣告、搜索引擎、電子商務、網絡支付等業務漸被人接受，各大互聯網公司從各自核心領域優勢向這幾個方面滲透，形成有序競爭，帶動互聯網行業良性發展。再次，中國網絡基礎設施的建設、3G互聯網的發展、國家政策的扶持規劃，均給整個互聯網行業創造了一個 非常好的前景。

（二）金融行業

金融業是個傳統行業， 同時在我國也是一 .個 發展中的行業，與我們的生活息息相關。首先社會各階層各行業所有人，都需要資金融通，不論長期的或短期的資金需求不論國內的或海外的現金需求，不論即期的或遠期的資金需求，金融業都可以滿足這些需要。而且隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金獨機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業在我國具有很好的發展前景。期貨的“世道”在變，期貨的“江湖”也會變，“江湖” 所需要的人才更會變。金融期貨時代對人才的要求和吸引力開始急劇放大，近期期貨公司大規模招兵買馬就是例子。而為了備戰不斷推出的期貨新業務，期貨公司紛紛未雨綢繆，打響了招攬人才儲備人才、培養人才的戰役。可以說，期貨公司的人才和發展戰略正在發生重大轉變。

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