日常生活中，有很多員工在公司工作的時候都會得到一定的績效工資，績效工資就是指足額完成工作任務(wù)或者超額完成工作任務(wù)時公司給予的一定的工資獎勵，這是很好的，在一定程度上激發(fā)了員工的工作熱情，進(jìn)而能夠提高一個公司的整體效率。我們都知道，事業(yè)編也是有績效工資的，那么在重慶事業(yè)單位的績效工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進(jìn)行確定的？如果想要報(bào)考事業(yè)單位，都有哪些條件呢？用多長的時間備考事業(yè)編比較合適？下面我們一起來了解一下！

一、重慶事業(yè)編績效工資

績效工資=基礎(chǔ)績效+獎勵績效

基礎(chǔ)績效占績效工資的70%獎勵績效占30%

職工個人基礎(chǔ)績效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。

職工個人獎勵績效月標(biāo)準(zhǔn)額是個人基礎(chǔ)績效標(biāo)準(zhǔn)額除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

單位每年在財(cái)政局核定的績效工資總量=全體職工全年的基礎(chǔ)績效和獎勵績效=(全體職工基礎(chǔ)績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和+全體職工獎勵績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和)*12個月

二、事業(yè)單位報(bào)考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報(bào)考基本的要求都是一致的，即以下幾點(diǎn)：

1、遵守憲法和法律；

2、品行良好；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6、符合某些職位對于戶籍方面的要求；

7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的職位會對應(yīng)著一些具體的要求，這就需要我們仔細(xì)查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

三、一個月能考上事業(yè)編嗎

一個月有可能考上事業(yè)編，事業(yè)單位有一門是考基礎(chǔ)知識或者是專業(yè)知識的，一個月時間專背著一本書，那是分?jǐn)?shù)絕對是不低的，如果你行測底子比較好的的話，基本考事業(yè)單位是沒問題的。如果考的是行測和申論，申論一個月內(nèi)有大幅度的提高是不太現(xiàn)實(shí)的，經(jīng)常做題行測可以大幅對提高。

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內(nèi)容了，總的來說，考事業(yè)編還是有一定難度的，想要在短時間內(nèi)突擊是很難做到的，因此有考編想法的朋友建議盡早準(zhǔn)備，以免臨近考試慌慌忙忙。大家還可以了解一下重慶事業(yè)編制每月工資哦，成為每日學(xué)習(xí)的動力也是很好的。更多資訊歡迎關(guān)注匯博招聘哦！