重慶的兒童醫院行政工作薪資是多少?重慶醫院收入標準是多少呢？一般說來兒童醫院會比別的醫院要累很多，畢竟小孩子比較調皮搗蛋而且身體免疫系統也比較脆弱。一句話總結就是難伺候，薪資肯定也不會太低！而醫院的行政工作更是什么都要管，很多醫患糾紛，兒童哭鬧等等麻煩事都要管，自然是干的多薪資待遇不會太差！那么重慶的兒童醫院他的薪資到底怎么樣？那么就讓匯博招聘小編整理出來的資料告訴你吧！一起來看看吧！

一、重慶兒童醫院行政工作薪資    

現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配制度

①基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

②工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

③獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

④補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

⑤新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

⑥退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、重慶醫科大學附屬兒童醫院待遇怎么樣

重慶醫科大學附屬兒童醫院工資待遇，在職朋職業圈上已有18位圈友現身分享，根據網友分享統計，重慶醫科大學附屬兒童醫院平均工資為7519元/月，其中27%的工資收入位于區間8000-10000元/月，18%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，重慶醫科大學附屬兒童醫院年終獎平均11666元。

三、重慶兒童醫院工資待遇怎么樣

工資待遇：

（一）全日制大學本科以上（含二本）且具有臨床醫學學士學位，碩士學位、博士學位。將納入非編制在編人員，按照縣人才政策和縣人民醫院規定，試用期考核合格后，簽定聘用合，享受正式職工工資待遇（參照當年正式新進職工工資標準，扣除“五險一金”中貴州省確定的最低職工平均工資標準養老金部份）。

（二）非二本醫、護、藥、財會專業技術人員：其工資構成：

1、基礎工資：聘任的醫護技大本、大專，中專初定待遇依次為1000元、950元、900元，只認定第一學歷。其中還另加以下部分：

（1）職稱工資：取得上一級職稱者，醫藥技（師）月增加工資50元、中級職稱增加100、副高增加300元，正高增加500元（或參考當年職稱差額部分）。

（2）院齡工資：對全體聘用醫藥技實行年度考核，工作滿一年后，凡考核合格達標后，每年增加院齡工資30元/月，逐年累加，連續在我院工作滿10年以上，考核合格后，可轉為非在編正式人員工資（參照相關崗位、等級待遇），至到退休。退休后轉為社保領取工資。

（3）五險一金：簽定合同者，養老保險、公積金、失業保險由醫院、個人按現行貴州省確定的最低職工平均工資標準比例交納，參加醫療農合（居民醫保）可憑個人交款，到醫院領取；生育保險、工傷保險完全由醫院交納。

（4）其他：各種津補貼。

2、績效工資：按縣醫院相關規定享受相關科室或部門的績效。

雖然薪資不低，但是在兒童醫院工作的友友們當然要做好吃苦的準備，況且重慶是座人口大城每天醫院要服務招待的病人也是十分的多，便是更加需要工作人員承受住壓力和巨大的工作量。而，兒童醫院主要收病患兒童所以壓力工作量更甚。希望大家在考慮重慶的兒童醫院時掂量一下自己綜合各方面因素，不能為了一時的高薪而亂選工作。

雖然薪資不低，但是在兒童醫院工作的友友們當然要做好吃苦的準備，況且重慶是座人口大城每天醫院要服務招待的病人也是十分的多，便是更加需要工作人員承受住壓力和巨大的工作量。而，兒童醫院主要收病患兒童所以壓力工作量更甚。希望大家在考慮重慶的兒童醫院時掂量一下自己綜合各方面因素，不能為了一時的高薪而亂選工作。