由勞動就會有報酬，我們干活就會有工資，我們所獲得的工資不僅與我們自己個人又關系，還與該地區的經濟水平有著密切的關系。國家規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并且工資不能低于當地平均工資，要按照約定在規定的時間內以貨幣的形式發放工資，每個地區的平均工資因為當地消費水平等因素都不一樣。那么重慶平均工資是多少？平均工資又是怎么計算的呢？工資扣稅標準又是怎樣的呢?請跟著小編一起往下看吧。對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶市崗位平均工資排行，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶平均工資是多少

2020年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元，與2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名義增長8.4%，增速比2019年下降1.3個百分點。扣除物價因素，2020年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長5.9%。其中，在崗職工年平均工資98380元，同比名義增長9.7%，增速與去年持平。

2020年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為55678元，與2019年的54845元相比，增加了833元，同比名義增長1.5%，增速比2019年下降2.9個百分點。扣除物價因素，2020年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際下降0.8%。

二、平均工資的計算方式

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

《最高人民法院對適用

三、　工資扣稅標準是怎樣的

1、是工資、薪金所得；

2、是勞務報酬所得；

3、是稿酬所得；

4、是特許權使用費所得；

5、是經營所得；

6、是利息、股息、紅利所得；

7、是財產租賃所得；

8、是財產轉讓所得；

9、是偶然所得。

10、工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“三險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數；個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應納稅所得額＊稅率－速算扣除數；實發工資＝應發工資－三險一金－繳稅；全月應納稅所得額＝（應發工資－三險一金）-5000。

以上就是小編給大家分享的關于重慶社會平均工資的一些相關內容，根據規定，城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。每一年的平均工資都會有所調整，并且每個地區的平均工資也有所不同。希望以上內容能夠給你帶來幫助。