一個完整的公司，內(nèi)部組成人員的規(guī)模是很大的，普通公司的內(nèi)部職工數(shù)量已經(jīng)是有很多了，更不要說是一個國企。重慶是有很多個國有企業(yè)的，國企每年都要養(yǎng)活幾千甚至上萬的員工，這也體現(xiàn)國有企業(yè)為國家貢獻的很多的就業(yè)崗位。那么一個國企每年要養(yǎng)活這么多員工，但是如果有遇上公司不景氣的時候，員工的工資應(yīng)該怎么辦呢？實際上重慶是規(guī)定有重慶市國有企業(yè)職工最低生活保障標準的，想知道的具體是怎么樣的就繼續(xù)往下看吧！

一、 重慶市國有企業(yè)職工最低生活保障標準

重慶2008年元旦起最低工資標準上調(diào)至680元

重慶晚報12月28日報道 市政府昨日透露，重慶市決定從明年1月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，本次調(diào)整幅度最高的是主城9區(qū)，上調(diào)100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監(jiān)察部門舉報。

據(jù)了解，新標準按行政區(qū)域劃分為四個類別。

一類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區(qū)每月標準為560元。適用地區(qū)有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區(qū)每月標準為520元。適用地區(qū)有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節(jié)、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)為經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)。

二、重慶市國企負責(zé)人年薪多少

近日，重慶市國資委首次在官網(wǎng)發(fā)布《市屬國有重點企業(yè)負責(zé)人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市屬重點國企負責(zé)人2015年度薪酬，數(shù)據(jù)顯示，這些國企領(lǐng)導(dǎo)們的稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，最高為86.31萬元，最低的為39.60萬元。隨著國企改革的進一步深化，這些負責(zé)人的收入將越來越透明。

包括渝富集團、商社集團、西南證券等34家市屬重點國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業(yè)中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，稅前薪酬最高為86.31萬元；最低的為39.60萬元。其中，金融行業(yè)薪酬較高，重慶銀行、重慶農(nóng)商行、西南證券這三家企業(yè)多位高管稅前薪酬超過了80萬元；三峽擔(dān)保、興農(nóng)擔(dān)保“一把手”的薪酬也接近60萬元。

負責(zé)人的稅前薪酬包括三項：應(yīng)付薪酬、“五險一金”及企業(yè)年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬”這一項。另外，數(shù)據(jù)還標識了負責(zé)人的任職起止時間。

三、重慶國企單位每月交多少住房公積金

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金交多少是根據(jù)你的上年平均每月的工資來確定的，個人交公積金的專金額是你工資的百屬分之十二到十五，比例由國企來確定，上年平均每月的工資由國企來確定，獎金福利不算工資喲。比如上年你的月平均工資是一千，你個人每月交公積金應(yīng)該是120－150元都符合規(guī)定。

國有企業(yè)的員工是分有幾個階層的，每個階層的工資待遇都不一樣，但是有國企職工最低生活保障標準來保障職工的基本生活權(quán)益，因此就算是底層階級的企業(yè)職工，他們的工資水平也不會是很低的，雖說是有最低生活保障標準，但是國有企業(yè)的工資一般都是會高于這個標準的，想要去國企工作的小伙伴們也可以參考參考哦！