有很多人會覺得老師這份職業對于大部分人來說，可以說是夢寐以求的。但是，大家知道老師的工資怎么樣嗎？其實，老師的工資一直都是飽受爭議的。那么，大家知道在一些鄉村城鎮地區來說當老師的工資甚至不能養家糊口嗎？不知道大家身邊有沒有當老師的朋友呢？還是大家有些就是老師呢？他們的收入大概都是多少呢？那么，大家知道他們所能達到的生活水平又是怎么樣的呢？重慶老師真實工資每月有多少呢？他們的工資比重慶工資水平高嗎？今天，感興趣的朋友就快去了解一下吧！

一、重慶老師真實工資每月有多少

1.重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。

2公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

3.其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

二、重慶老師工資組成怎么樣

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

其中每項的工資標準：

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、重慶不同地區老師工資情況

1、沙坪壩工資￥8.7K，渝北工資￥7.3K，九龍坡工資￥6.9K，江北工資￥11.0K。

2、南岸工資￥6.5K，巴南工資￥8.9K，永川工資￥6.0K，合川工資￥7.7K。

3、渝中工資￥7.1K，江津工資￥8.2K，萬州工資￥6.7K，北碚工資￥6.7K。

4、璧山工資￥6.1K，長壽工資￥8.9K，涪陵工資￥9.6K，銅梁工資￥6.8K

5、榮昌工資￥8.7K，大足工資￥10.6K，大渡口工資￥8.0K，綦江工資￥6.5K。

6、雙橋工資￥7.3K，潼南工資￥12.2K，南川工資￥6.9K，豐都工資￥4.4K。

7、墊江工資￥4.3K，秀山土家族苗族自治工資￥6.6K。

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