老有所依，工作了半輩子，到老了，干不動了，又不想拖累孩子們，希望自己的退休工資能減輕孩子們的養老負擔，自己也能憑借雙手勞動過后獲得的退休金，來享受晚年生活，所以大家格外重視退休的工資。在前不久，國家出臺了2021重慶退休新政策，這對于提高職工的勞動積極性，使他們沒有后顧之憂，對社會穩定起到重要作用。今天小編來解讀一下，在退休金改革下，在重慶工作的退休金有多少？

一、在重慶工作退休金多少

退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2020社平工資標準：據統計為89714元一年。我市2020年度養老保險等三險繳費基數上下限核定（不含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為69819元一年（5819元一月）。

二、重慶退休工資標準是多少？

1、定額部分:
   （1）05年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員,每人每月增加100元;
   （2）06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
      2、掛鉤部分按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金:
       5年及以下,每月增加15元; 16年—20年, 每月增加25元;

21年—25年, 每月增加35元; 26年—30年, 每月增加45元;

31年—35年， 每月增加55元; 36年—40年, 每月增加65元;

 41年及以上，每月增加75元。
   3、適當傾斜部分:
      （1）2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，每人每月增加基本養老金100元;

（2）對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員,每人每月再增加基本養老金100元;

（3）對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;

（4）對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業退休人員,從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

三、重慶退休工資如何計算?
       根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成:
       退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
       1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額+計發月數(50歲為195、 55歲為170、 60歲為139,不再統一是120了)

2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

例如:根據.上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
       個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=(4000元+4000元*0.6)+2x15*19%=480元
       個人平均繳費基數為1.0時,退休工資=(4000元+ 4000元x 1.0)+2x15x1%=600元
       個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=(4000元+ 4000元x3.0)+2x15x 19%= 1200元

以上就是匯博小編整理的有關在重慶工作退休工資有多少的所有內容了，如今在我國老齡化問題越來越嚴重，國家在保障老年人生活中投入了很多，對于退休金也有所提高，所以不用太過于擔心，珍惜當下，好好工作，實現自己的人生價值，同時也為國家的發展貢獻一份力量。