沒有續簽勞動合同雙倍工資的依據有哪些? 簽訂勞動合同應注意的問題有哪些?
在勞動關系當中主要是還是要注意去調節勞動者的工作積極性的,而勞方跟資方和諧的相處才能夠保證雙方是能夠互利共贏的。我國的書面勞動合同確是因為各種的原因在實際勞動關系市場當中做得非常的不到位??赡茏铌P鍵的原因也在于員工本人并不了解沒有續簽勞動合同雙倍工資的依據是什么?
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