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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意問題

合同糾紛
沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資的依據(jù)有哪些? 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題有哪些?

發(fā)布時(shí)間： 2023-12-01 236

在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中主要是還是要注意去調(diào)節(jié)勞動(dòng)者的工作積極性的，而勞方跟資方和諧的相處才能夠保證雙方是能夠互利共贏的。我國(guó)的書面勞動(dòng)合同確是因?yàn)楦鞣N的原因在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)當(dāng)中做得非常的不到位。可能最關(guān)鍵的原因也在于員工本人并不了解沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資的依據(jù)是什么?

沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資的依據(jù) 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意問題

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