退休工資是員工在達到法定年齡退休后的工資，是公司對員工的一種福利政策，這也是很多朋友在找工作時會考慮的問題。那么你在工作單位自己退休的時候有多少的退休金呢？有了解自己當地退休金的相關政策嗎？知道退休工資的計算方法嗎？今天，小編就以重慶為例，和大家分享重慶每年退休工資計算方式和重慶市養老金的相關政策的調整。在之前的文章中，小編還為大家分享了重慶退休工資的其他內容，感興趣的朋友可以去了解一下哦！小編希望這兩篇文章都能為大家提供一些幫助。廢話就不多說了，現在就跟著小編去了解一下今天的 重慶市退休工資計算 內容吧！

一、重慶市每年的退休工資計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

二、重慶市養老金調整相關內容

??重慶市今年的調整方案變化較大，具體調整方式還是采用：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三結合方式進行。

??定額調整：每人每月增加42元，調整金額與去年保持一致，沒有任何變化，只要是2020年12月31日前辦理退休的人員，人人平等，人人有份，都上調相同的金額。

??掛鉤調整，這是變化較大的地方。去年重慶市的企業退休人員和事業單位退休人員掛鉤調整是分開調整，企業退休人員只與繳費年限掛鉤，事退人員只與養老金水平掛鉤，而今年實現統一都與養老金水平和繳費年限掛鉤。

??與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，不足一年的按一年計算，本人繳費年限不足15年的，統一按15年調整。

??與養老金水平掛鉤，以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%，四舍五入具體到分。

??傾斜調整部分確實很復雜。不過還是依舊對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，企業退休軍轉干部額外傾斜照顧。

??符合高齡老人的按照原計劃，享受傾斜調整政策。另外對今年剛好滿70歲和75歲的退休人員額外增加50元、100元。

??對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員再增加20元;

??艱苦邊遠地區兩者都再增加20元。

??對2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元。

??對企業退休軍轉干部補足到平均水平以后再上漲養老金。

三、重慶2021年退休最低工資

（一）定額部分：

1、05年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

（二）掛鉤部分,按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

41年及以上，每月增加75元。

好了，以上就是小編今天為大家分享的關于重慶退休工資和養老金的的全部內容啦！人老了都會想老有所依，能夠陪伴在子女身邊，希望子女能夠盡到該盡的孝道。如果沒有，那么有一些退休工資也是不錯的。關于其他大家想了解的信息，大家可以到我們的匯博招聘上查看哦！謝謝大家的觀看！