眾所周知，重慶是一個(gè)著名的火鍋城，重慶的火鍋可謂是遠(yuǎn)近聞名，但是除了美食、旅游，重慶還有很多吸引人的地方，那就是重慶的企業(yè)。重慶作為一個(gè)發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的城市，它留住了各種各樣的企業(yè)在此駐扎。小編相信，大家肯定都聽說過人事工作，那么大家知道重慶人事工作工資多少嗎？今天，小編就來和大家一起看看重慶人事工作基本工資是多少這些內(nèi)容，小編簡答地給大家介紹一下，希望能夠真正幫助到大家哦。

一、重慶人事工作工資多少

1、重慶人事專員工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì),渝北工資￥5.1K,江北工資￥5.0K,渝中工資￥4.9K,南岸工資￥5.0K,九龍坡工資￥4.9K,沙坪壩工資￥5.3K,巴南工資￥6.6K,北碚工資￥5.3K,江津工資￥4.4K,永川工資￥4.5K,璧山工資。

2、一般人事部都是整理員工資，招工，有時(shí)候也會叫你做下其他的事情，工資大概是2000到3000左右。

二、公司人事部門工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的起草、修訂、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機(jī)制。

7、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實(shí)。

9、負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛。

10、研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī)，保障集團(tuán)政策合法性;與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)(當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇帧⑸绫Ｖ行摹⒙毥榉?wù)中心等機(jī)構(gòu))建立良好的關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各獨(dú)立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核。

12、負(fù)責(zé)人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持。

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人事和行政這兩個(gè)工作哪個(gè)更有前途

1、人事。在人事崗位，你可以學(xué)習(xí)，可以晉升，從普通職員到主管。工資水平也會高一點(diǎn)。并且在一個(gè)公司里面地位相對行政會高。

2、人事是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，行政主要是后勤，在大多數(shù)企業(yè)來說人事和后勤會混為一談，好一些，大一些的企業(yè)人事和行政分開，但是總的來說人是有一定的專業(yè)壁壘，行政來說雖然有專門的行政管理這樣的學(xué)科，但真正在企業(yè)里面的工作，壁壘相對較低。可替代性也比較強(qiáng)。長遠(yuǎn)來看，人事是可以做到一個(gè)公司的副總裁的，甚至有的ceo是人事出身，而做行政做到副總裁的不多，除非負(fù)責(zé)行政的人同時(shí)監(jiān)管別的業(yè)務(wù)。在一些小的公司，你可以讓人事背景的人兼行政，但是你不能讓行政背景的人兼人事。

從整體上看，重慶人事工作的工資還是可以的，比較重慶的消費(fèi)水平，這樣的工資水平也算得上中等偏上了。雖說人事的工作職責(zé)比較繁瑣和詳細(xì)，但總的來說就是起到協(xié)調(diào)和管理作用，而且小編覺得，人事這份工作的前途還是不錯(cuò)的，小伙伴們可以仔細(xì)閱讀小編上面分享的內(nèi)容，就會知道了。