隨著時代的發展，社會提供了越來越多的就業崗位供我們選擇。在工作的時候，大家除了要穩清楚自己的工資待遇之外，也要好好的了解一下工作的內容以及上班的時間。特別是上班的時間，也是需要去問清楚的。大家都希望能夠擁有一些能夠自己支配的時間，所以這也算得上是非?；A的一個需求了，當這個需求得到一定的滿足之后，大家才會更加的熱愛這個工作。重慶的工資水平情況普遍較高，今天就給大家講一下重慶中電科待遇情況，感興趣的朋友可以多多了解下，希望對大家有一定的幫助。

一、重慶中電科待遇怎么樣

1、社會保障

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

2、住房津貼

傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

3、交通費

主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。

4、工作午餐

是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。

二、福利待遇項目指什么

基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務后的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

休假制度 —— 鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。

三、重慶中電科招聘對象

通常為全日制高等院校應屆畢業生，但根據去年的招聘情況來看，人民銀行、農發行、建設銀行、郵儲銀行等銀行往屆生也可以報考，所以在今年的秋招中，部分銀行2019屆畢業生應該也是可以報考的。

基本素質：除了以上那些指標，通常還有一些基本素質的要求~如具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。

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