大家都說在國企工作穩定，工資待遇也不錯，公司制度完善。多番考慮下來，想必大家都會選擇國企工作吧。那大家可知重慶國企工資制度迎來最新改革，具體如何改革，跟之前的工資制度有什么區別？2021年重慶的平均工資水平又如何？最新的工資制度改革后會對重慶平均工資有所影響嗎？大家是不是很好奇這些問題的答案，問題答案小編都在下文為大家整理好了，跟著匯博招聘小編一起去了解一下吧。

一、重慶國企工資制度最新改革

按照國家和我市工資收入分配政策要求，根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標、社會效益和經濟效益，綜合考慮勞動生產率和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府職能部門發布的工資指導線、工資增長調控目標，合理確定年度工資總額。

按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯動原則和工資總額確定辦法，突出績效導向，實施工資總額分類管理，合理確定國有企業年度工資總額增長或下降幅度。

當年工資總額增長幅度在不超過同期經濟效益增長幅度的80%范圍內確定且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標。

二、重慶平均工資

重慶市統計局發布了城鎮單位就業人員平均工資數據。據統計，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。總體來看，保持了平穩增長。

三、重慶國企招聘

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2、2021重慶渝北區固體廢棄物運輸有限公司招聘

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4、2021重慶綦江區南州勞務有限公司招聘

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好了，以上便是小編今日為大家整理的有關重慶國企工資制度最新改革、重慶平均工資和重慶國企招聘信息的所有內容啦。從上述我們可以得到的信息是：重慶國企工資制度最新改革只是為了更好的完善國企的工資制度，職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標，也是為了國有資產能夠有效監管吧。