根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定：若職工在工傷情況下出現(xiàn)事故，企事業(yè)單位有責(zé)任對該職工進(jìn)行勞動(dòng)賠償。勞動(dòng)法是對勞動(dòng)者基本權(quán)益的保障，但是要獲得勞動(dòng)法保護(hù)是必須有前提條件的，勞動(dòng)者只有簽署了勞動(dòng)合同，企事業(yè)單位才能按照勞動(dòng)法對工傷員工進(jìn)行賠償。按照勞動(dòng)法規(guī)定，不同程度的工傷條件所獲得的勞動(dòng)賠償是不同的，每個(gè)地區(qū)和每個(gè)年限的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)也有可能是不一樣的。根據(jù)重慶病假工資規(guī)定，病假期間不能隨意開除員工，否則就違背了勞動(dòng)法。相信大家都想了解更多2021年重慶勞賠償標(biāo)準(zhǔn)吧，今天小編就為大家咨詢一下相關(guān)內(nèi)容。

一、重慶勞動(dòng)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
       2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
       3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。
       4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、賠償金怎么計(jì)算

賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
       而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、賠償申訴書怎么寫

到初級人民法院提起勞動(dòng)爭議糾紛案的起訴狀一般就是這樣的：
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時(shí)，寫明公司名稱，地址即可）
      請求事項(xiàng)：
      1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）
      2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）
      3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）
      事實(shí)和理由：
      為使原告與被告之間的勞動(dòng)爭議得到公正處理，保護(hù)原告的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。

對于勞動(dòng)者來說，在入職工作之前簽署勞動(dòng)合同是必須要做的，只有簽署了勞動(dòng)合同，才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益，才能真正的享受公司提供的權(quán)益。所以，若是企事業(yè)單位不提供勞動(dòng)合同，小編建議大家最好不要入職。若是大家想要了解更多關(guān)于勞動(dòng)賠償?shù)膯栴}，可以關(guān)注匯博招聘。