當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，越來(lái)越多的公司企業(yè)慢慢出現(xiàn)，他們?yōu)榱肆糇」酒髽I(yè)需要的人才，總是會(huì)新增出很多優(yōu)惠福利政策，其中一項(xiàng)讓人關(guān)注的工資組成部分就是年終獎(jiǎng)，誰(shuí)不希望能在回家過(guò)年的時(shí)候拿上一份可觀的年終獎(jiǎng)，高高興興的回家過(guò)年呢？相信這是每個(gè)人不約而同的看法吧，那么今天小編講義重慶市為例，談?wù)勚貞c市的年終獎(jiǎng)有多少，當(dāng)然也會(huì)提起一些額外的內(nèi)容，比如重慶公務(wù)員的待遇如何，如果對(duì)這些內(nèi)容感興趣的小伙伴就看下去吧！

一、重慶年終獎(jiǎng)多少

1、重慶還那么大，區(qū)縣那么多，地方不同是有差距的。總之，公務(wù)員收入與當(dāng)?shù)刎?cái)政掛鉤，財(cái)政好的區(qū)縣收入相對(duì)較高。例如成都，高新區(qū)，雙流收入相對(duì)較高，這兩地過(guò)年過(guò)節(jié)能拿幾萬(wàn)，別的地方就差點(diǎn)。

2、現(xiàn)在重慶公務(wù)員大概收入大概多少

公務(wù)員的收入由基本工資和陽(yáng)光補(bǔ)貼構(gòu)成。并按職稱有不同分級(jí)。重慶主城區(qū)的陽(yáng)光補(bǔ)貼見(jiàn)下表:職級(jí) 在職 離休人員標(biāo)準(zhǔn)退休人員標(biāo)準(zhǔn) 合計(jì) 工作性 生活性 

正廳級(jí) 3839 2134 1705 1705

副廳級(jí) 3372 1792 1580 2028 1580

正處級(jí) 3016 1536 1480 1864 1480

副處級(jí)（高級(jí)技師） 2677 1280 1397 1717 1397

正科級(jí)（技師） 2354 1024 1330 1330

副科級(jí)（高級(jí)技工） 2133 853 1280 1280

科員 中級(jí)工） 1955 725 1230 1230

辦事員級(jí)（初級(jí)工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公務(wù)員的收入由 基本工資和陽(yáng)光補(bǔ)貼 構(gòu)成，基本工資按工齡和職稱等劃分，陽(yáng)光補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)上表。

如果是普通科員，工齡在1-5年左右的話，月收入大概為:750+1955=2705元。

按規(guī)定來(lái)說(shuō)，公務(wù)員執(zhí)行了陽(yáng)光工資后是沒(méi)有其它任何補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的。但也要分情況，有很多單位還是在偷偷的發(fā)，比如:出差補(bǔ)助、中餐補(bǔ)助、電話補(bǔ)助......注意，根據(jù)單位的不同，陽(yáng)光補(bǔ)貼以外的獎(jiǎng)金發(fā)放情況不同。 

二、重慶公務(wù)員待遇

重慶市直

市級(jí)機(jī)關(guān)，工齡23年，二級(jí)調(diào)研員，每月工資扣完五險(xiǎn)一金后月到手5800左右，年底目標(biāo)考核獎(jiǎng)3萬(wàn)，年休未休假補(bǔ)貼有1萬(wàn)多，13薪有個(gè)六七千，公積金每月3500，加上其他的補(bǔ)貼等，全部年收入21萬(wàn)多點(diǎn)。重慶市市直機(jī)關(guān)四級(jí)調(diào)研員，到手15+，算上公積金18到19萬(wàn)。市屬事業(yè)，所有到手（含年休假、工會(huì)等）+公積金一年有17左右。市直單位，二級(jí)調(diào)研員，一年全包收入19萬(wàn)多。兩江新區(qū)稅務(wù)，月到手6000，公積金3000，全部年終獎(jiǎng)10萬(wàn)左右，年到手全部18萬(wàn)，加公積金21萬(wàn)多。

重慶非主城區(qū)

重慶某區(qū)，非主城，事業(yè)單位，打卡工資3200，每月績(jī)效847，差旅1500，每月考核1390，電話費(fèi)260，合計(jì)每月7200。年終目標(biāo)考核20000，公積金每月1500。

區(qū)縣街道，事業(yè)編，我所有加完才12萬(wàn)多。

某單位警察，工齡6年，現(xiàn)特警中隊(duì)長(zhǎng)，渝F ，去年不含公積金年收入13.2W，公積金每月雙邊2600+。

非主城區(qū)市直單位，四級(jí)主任科員，加上每月差旅費(fèi)，值班費(fèi)，通信補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬(wàn)，算上公積金16.7萬(wàn)。法院多一個(gè)政法專項(xiàng)績(jī)效1000多一個(gè)月。

重慶市區(qū)縣級(jí)四級(jí)主任科員，本科，工齡4年，月到手工資3700+，每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+，考核&通訊補(bǔ)助19800，去年年終27800，應(yīng)休未休年假2500+，十三薪4000，工會(huì)全年2400。全年不含公積金12w，含公積金14.7w。

重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員，正科級(jí)，月工資到手5000元左右，每個(gè)月1500元的下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，年休假未休補(bǔ)貼8000元。每月200元通訊補(bǔ)助，200元應(yīng)急補(bǔ)助，每季度考核獎(jiǎng)是5000元左右，年底13個(gè)月全額工資6500元，年終考核獎(jiǎng)2萬(wàn)，每月公積金2800。全年不含公積金的收入在14萬(wàn)左右，加上公積金全包18萬(wàn)。

坐標(biāo)萬(wàn)州，一級(jí)科員，砍了之后雙邊公積金2100一個(gè)月。

萬(wàn)州區(qū)公務(wù)員，月工資到手4500，公積金1600，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)5，年收入12萬(wàn)。

涪陵區(qū)二級(jí)主任科員，11年工齡，月到手工資4100（含車補(bǔ)650），通訊費(fèi)260，定額差旅1500，第13月工資還有幾千，還有1600的醫(yī)療補(bǔ)助，2400的工會(huì)福利，年假應(yīng)休未休有補(bǔ)貼，考核一年16600，年底目標(biāo)考核去年是28000，目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)基本都是常委部門(mén)，一般單位拿不到。主城和市級(jí)公務(wù)員多個(gè)房補(bǔ)，渝東北渝東南比我們多個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)津貼。

重慶主城區(qū)

坐標(biāo)沙區(qū)，一年工資加績(jī)效加年終加各種亂七八糟的補(bǔ)貼，不算五險(xiǎn)一金，年到手12萬(wàn)左右。

重慶主城老區(qū)，二級(jí)主任科員，到手全部11.27 不含公積金 其余的沒(méi)了

渝北區(qū)，月到手4000，差旅費(fèi)補(bǔ)貼1500，每季度補(bǔ)助1500，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，全年收入在13萬(wàn)。

渝北公務(wù)員，級(jí)別未知，工齡未知，今年到手16萬(wàn)，算上公積金20萬(wàn)。

渝中區(qū)公務(wù)員，月到手4200，差旅費(fèi)補(bǔ)貼1400，每季度補(bǔ)助1400，年終獎(jiǎng)2-4萬(wàn)，公積金每月1500，年收入在12-14萬(wàn)。

江北公務(wù)員，剛?cè)肼氜D(zhuǎn)正的，年到手12萬(wàn)，加公積金接近15萬(wàn)。

主城某派出所干警，本科，工齡18年，全年含公積金在內(nèi)的所有福利加起來(lái)（含20年兌現(xiàn)的19年度延遲發(fā)放1萬(wàn)元獎(jiǎng)金）19萬(wàn)多，將近20萬(wàn)。

主城某區(qū)直公務(wù)員，試用期，工資2500+差旅1500+500車補(bǔ)，公積金1400雙邊，季度考核4600，試用期沒(méi)有第13個(gè)月工資。

重慶主城區(qū)，研究生，工齡2年，每月收入工資加補(bǔ)貼到手5000，每三個(gè)月考核一次，優(yōu)秀會(huì)發(fā)4300，普通發(fā)3000，年終今年2萬(wàn)出頭，加上福利補(bǔ)貼等，年到手11萬(wàn)。

渝A公務(wù)員，科員，扣除五險(xiǎn)一金后月到手4k多一點(diǎn)，全年全包大概12-13w左右。兩江新區(qū)的待遇，顯著高于其他區(qū)縣和部門(mén)。

重慶主城區(qū)，工資加各類津貼、差旅補(bǔ)助每月應(yīng)發(fā)7600左右，扣五險(xiǎn)一金后月到手是6000多點(diǎn)，加13薪，加季度獎(jiǎng)一年12000，年終獎(jiǎng)一般情況就是33000，考核得了優(yōu)秀的，發(fā)37000，值班有補(bǔ)助，一百多一天。一年全部算下來(lái)18萬(wàn)吧。

三、2021年公務(wù)員停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性工資

這兩天，關(guān)于公務(wù)員叫停績(jī)效獎(jiǎng)的消息炸鍋了。之所以用消息而不是傳聞來(lái)表述，是因?yàn)檫@的確是事實(shí)，而不是網(wǎng)絡(luò)上很多假消息那樣以訛傳訛。由于相關(guān)文件有特殊要求，不便在此詳述，不過(guò)隨著河南、江西等地陸續(xù)開(kāi)始叫停并清退公務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)，已然將此事變成公開(kāi)的秘密，由此在網(wǎng)絡(luò)上掀起熱議就見(jiàn)怪不怪了。畢竟，這涉及到龐大的利益群體。

關(guān)于這次清查的原因，有傳聞是因老師投訴引起。揣測(cè)一出，即遭到很多老師反擊，認(rèn)為公務(wù)員本身就存在績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)多發(fā)普遍高于事業(yè)編的情況，清理勢(shì)在必然，老師不應(yīng)背這個(gè)鍋。雙方在網(wǎng)上不停掐架，口水四濺。

小公無(wú)意在此討論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，此事因誰(shuí)因何而起。事即出，討論這些也無(wú)意義。但此事帶來(lái)的后續(xù)影響可能遠(yuǎn)超想象。

首先，公務(wù)員整體收入或會(huì)降低。國(guó)家這次出手清查公務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和津補(bǔ)貼，旨在規(guī)范公務(wù)員績(jī)效發(fā)放，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)范意味著很多地方的自選動(dòng)作今后將不允許存在，一些超范圍、超規(guī)格的獎(jiǎng)勵(lì)將不容許核發(fā)，直接影響公務(wù)員收入。這點(diǎn)和八項(xiàng)規(guī)定之后的規(guī)范如出一轍，當(dāng)時(shí)規(guī)范后公務(wù)員和事業(yè)單位收入是什么滋味，經(jīng)歷過(guò)的人都明白。

其次，公務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)因此停擺。國(guó)家出臺(tái)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)初衷是激勵(lì)公務(wù)員和事業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)，制度設(shè)立沒(méi)有問(wèn)題，只是在執(zhí)行中或多或少出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致不同群體異議。此時(shí)需要的是糾正、統(tǒng)一和規(guī)范。這也是此次清查的主要目的。清查過(guò)后，一旦統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，該發(fā)的績(jī)效還會(huì)發(fā)，公務(wù)員績(jī)效不會(huì)就此消失，目前的叫停只是暫時(shí)的。

最后，這次清查不論因誰(shuí)而起，可以肯定的是沒(méi)有贏家。目前財(cái)政部門(mén)發(fā)文清查的主要對(duì)象是公務(wù)員和參公人員，不涉及事業(yè)編制人員。很多事業(yè)編因此慶幸、竊喜，以為自己置身事外了。果真如此嗎？我看未必。事實(shí)上，此前很多地區(qū)的事業(yè)單位都參照公務(wù)員核發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)或增量績(jī)效，除了車補(bǔ)等津補(bǔ)貼外，公務(wù)員拿多少，事業(yè)單位人員也能拿同等的待遇，區(qū)別并不大。如果此次公務(wù)員叫停并清退了相關(guān)績(jī)效和津補(bǔ)貼，事業(yè)單位可能不叫停嗎？可能不清退嗎？顯然不太現(xiàn)實(shí)。

這和漲工資是一個(gè)道理。每次公務(wù)員漲工資，雨露均沾事業(yè)編也會(huì)加，反過(guò)來(lái)也一樣，公務(wù)員既然要清查部分績(jī)效，事業(yè)編估計(jì)也難獨(dú)善其身，一榮俱榮，一損俱損，很多事業(yè)編聽(tīng)說(shuō)此事在那里偷笑、叫好，其實(shí)是五十步笑百步，最終損失的還是自己的利益。

所以，公務(wù)員叫停績(jī)效沒(méi)有贏家，無(wú)論之于公務(wù)員，還是事業(yè)編。

以上就是小編分享的有關(guān)重慶年終獎(jiǎng)多少及重慶公務(wù)員待遇等相關(guān)內(nèi)容了，其實(shí)重慶企業(yè)年終獎(jiǎng)計(jì)算方式每個(gè)企業(yè)都有所不同，不過(guò)在小編看來(lái)，重慶是一個(gè)挺適合年輕人奮斗工作的地方，這里的就業(yè)壓力沒(méi)有北上廣那么嚴(yán)重，但是就業(yè)機(jī)會(huì)也算挺多的，所以想要來(lái)重慶工作的小伙伴可以多多考慮一下哦，今天小編就分享到這兒了。