當你詢問別人想要找什么樣的工作時，小編相信大部分的回答都是國企之類的工作，原因有很多，比如工作穩定，工資收入水平高，事業單位福利待遇水平好，社會地位較高等等因素。公務員便是其中之一，現在每年都有很多人報考公務員這一職業的相關考試，由于每個地區的經濟收入水平不同，造成了不同地區的公務員的福利待遇水平的差距，最近有很多朋友私信問小編，在重慶的市區做公務員是怎樣的體驗的呢？收入和待遇有怎么樣呢，今天小編就整理了一些資料為大家作參考。

一、重慶市區公務員待遇

重慶主城老區，二級主任科員，到手全部11.27不含公積金其余的沒了渝北區9,月到手4000，旅費補貼1500，每季度補助1500,年終獎4萬左右，全年收入在13萬.

渝北公務員，級別未知，工齡末知，今年到手16萬，算上公積金20萬.

渝中區公務員，月到手4200， 差旅費補貼1400，每季度補助1400，年終獎2-4萬，公積金每月1500，年收入在12-14萬。

江北公務員，剛入職轉正的，年到手12萬，加公積金接近15萬.

主城某派出所干警，本科，工齡18年，全年含公積金在內的所有福利加起來(含20年兌現的19年度延遲發放1萬元獎金) 19萬多，將近20萬.

主城某區直公務員，試用期，工資2500+差旅1500+ 500車補，公積金1400雙邊，季度考核4600,試用期沒有第13個月工資。

二、重慶公務員如何提升薪資

1、晉升職務增加工資

公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別:;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。

2、按年度考核結果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別， 級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

三、 重慶公務員薪資待遇怎么樣

1、工資待遇的相關規定。

第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

通過小便整理的資料大家可以很清楚的看到在重慶的市區做公務員是個十分不錯的工作，工資收入和福利待遇與其它職業相比較高，事業前景也一片光明。但是小編要告訴大家的是，重慶各區縣公務員待遇是與重慶市區公務員待遇是不一樣的，想要在重慶做公務員的朋友們可以做一下參考，希望小編整理的資料對你們有些幫助。