現在每年考公已經成為一個非常熱門的現象，很多人都選擇了考取公務員，因為公務員這個職業是一個鐵飯碗，而且待遇特別好，工作又非常穩定。大家知道嗎？公務員其實也是有級別設置的不同的級別，待遇職能和待遇也有所差異，那么大家有了解過重慶正處級待遇怎么樣嗎？之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關于重慶正處級退休工資多少的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關的內容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶正處級退休工資多少

公務員正處級待遇大概有4000元。當然有地方有所差異。僅供參考。

2018公務員工資調整方案框架已經敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。

（一）基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元

正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待

副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二)工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

（六）退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、重慶副處級公務員退休工資 

2020年退休的公務員，是按照中人計算退休待遇的，包括三部分：一是退休金，由財政支付；二是養老金，根據2014年以后繳納的養老保險計算核發；三是職業年金，也是從2014年開始繳納，退休后按月返還。三部分待遇合計組成個人退休的工資待遇，大概可以占到在職工資待遇的80-90%左右。這意味著在職時工資越高，退休待遇也越高。而公務員的在職收入除了國家統一的基礎性工資，其他的地方性津補貼取決于各地財政實際核發，經濟發達財政狀況好的，反之欠發達地區相對要低得多，因此直接影響個人的 退休待遇高低。

小公所在西部三線城市，前段時間單位兩個處級領導退休。一個正處，原來單位的一把手，正處11年，在職時應發工資11000多，實際到手7900多，退休后各項待遇合計可以拿7100多，退休金差不多占在職工資的90%；另一個副處，由原來的副調研員改套四級調研員，在職時應發工資8300多，實際到手6100，最后退休辦理完手續后可以領到的退休待遇是5030，退休金相當于在職的82%左右。

同樣的正處級別，在鄰省因為經濟相對較高，退休后可以拿到8700多，副處也有將近7000；而在東部發達地區，比如江浙，正處退休保底可以拿到10000+，副處至少也有8000+。其他北上廣等地區，退休后的境況和江浙差不多。

總之，公務員副處退休到底能拿多少工資取決于所在地區，大致可以分四個檔次：

第一檔次：北上廣等一線城市以及江浙、廣東等沿海發達地區，這些地區的副處級公務員退休后拿個8000-10000之間是沒有問題的，部分地區可能超過10000。

第二檔次 ：江浙和廣東境內相對落后的地市，山東、福建、重慶等省市，中西部二線城市比如成都、武漢、西安等城市，這些地區副處級公務員退休基本可以保持在8000上下水平。

第三檔次：絕大部分省、自治區的省會城市，這些地區的副處級公務員退休后基本上可以拿到6000-7000左右的工資待遇。

第四檔次：其他中西部地區比如湖南、云南、貴州、廣西、甘肅、寧夏、青海等地的三四五線城市，副處級公務員能夠維持在5000上下就算不錯了。

三、重慶正處級與副處級差多少錢

正處級和副處級干部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配制度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。
　　根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。
　　1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
　　2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
　　3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。
　　4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標準不定。
　　另外，新的公務員工資改革方案中，以職務加級別的方式綜合確定，職務與級別的對應關系是：
　　（一）國家主席；
　　（二）國務院總理：一級；
　　（三）國務院副總理，國務委員：二至三級；
　　（四）部級正職，省級正職：三至四級；
　　（五）部級副職，省級副職：四至五級；
　　（六）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
　　（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
　　（八）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
　　（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
　　（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
　　（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
　　（十二）科員：九至十四級；
　　（十三）辦事員：十至十五級。

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