前面我們說了重慶編制的話題，大家應(yīng)該有了一定了解。確實(shí)編制的工作非常不錯，就像重慶編制內(nèi)老師工資待遇挺好的，因此，很多老師即使在工作，也會考慮去考一個編制，來提高一下自己的工作待遇等。說到編制的好處，那一定離不開要談?wù)劰珓?wù)員了。公務(wù)員也是大家都是要的理想工作。公務(wù)員同樣也是不是那么好考的，所以其實(shí)，想要一份好的工作，我們都要付出一定的努力才行。不管是想要考編制還是考公務(wù)員，或者找其他的工作。為了讓大家的努力更有方向，今天我們就來聊聊相關(guān)的話題吧。

一、重慶公務(wù)員工資多少一個月

入職3年的機(jī)關(guān)單位科員，工資組成包括基本工資、績效考核、年終獎金、生活補(bǔ)貼組成，扣除五險(xiǎn)一金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年綜合收入在8-9W的水平。而如果是兩江新區(qū)、高新區(qū)的公務(wù)員，到手工資會高一些（稅收差異），可以在以上數(shù)據(jù)上再加1-2W的水平。

大家不要覺得這個工資待遇不高，重慶公務(wù)員的日常開銷不大。單位有食堂可以吃飯，日均花費(fèi)2-3元就行，公積金有12%的比例，這筆收入很多人會選擇還房貸或者裝修房使用。退休金的比例也是比較高的，可以達(dá)到正工資的80%的水平，這樣看來，雖然每月打卡工資不高，但綜合收入比較富足。

公務(wù)員工作的好處

在體制內(nèi)工作，最大的優(yōu)勢是不用操心小孩在義務(wù)教育階段的上學(xué)問題，或者說擇校問題。孩子上的幼兒園叫縣直機(jī)關(guān)幼兒園，就是為了解決機(jī)關(guān)工作人員的后顧之憂的；上的小學(xué)叫縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)，優(yōu)先招生縣直機(jī)關(guān)工作人員的孩子；初中就更不用說，不論成績好壞，直接進(jìn)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

在體制內(nèi)工作，如魚飲水，冷暖自知。有的嫌工資不高，有的怨?jié)撘?guī)則太多，有的恨多年得不到升職……但我覺得，如果物質(zhì)欲望不高，個人野心不要太大，在體制內(nèi)平平安安上班、踏踏實(shí)實(shí)做個小職員，不必為職務(wù)晉升討好上司和費(fèi)盡心思，隨遇而安，也是不錯的。

二、重慶本科公務(wù)員工資待遇

一般的縣，津補(bǔ)貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點(diǎn)的3萬多。縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)是正科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)是副處級。縣城里局相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般來說鄉(xiāng)般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區(qū)比縣好一些，主要是級別高半級，區(qū)中層干部可為正科，副職領(lǐng)導(dǎo)是副處。

工資都差不多，主城因?yàn)橄喈?dāng)于省，級別升級快。如你在一個級關(guān)，主城機(jī)關(guān)級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當(dāng)上。能處里的職務(wù)對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點(diǎn)副處沒問題。

三、重慶公務(wù)員公積金一個月多少

公務(wù)員公積金是根據(jù)其工資和當(dāng)?shù)刈》抗e金的繳費(fèi)比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

公積金貸款額度按級別規(guī)定，A級最高能貸80萬，AA級最高能貸92萬，AAA級最高能貸104萬。公積金貸款年限為最高30年，以夫妻雙方年齡大的為準(zhǔn)，年齡加上貸款年限不能超過70，且與樓齡也有關(guān)系，磚混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過47，鋼混結(jié)構(gòu)的樓齡加上貸款年限不能超過57。

月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。

職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

比如你每個月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那么個人交的錢也是不一樣的。

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