最低工資標準意味著什么？意味著這座城市一些工資低的人的門檻，對于加強社會公平具有極大的作用。此外，最低工資標準更是一項法律，勞動者可以通過本條標準來維護自己的合法權益，不管是普通的企業還是重慶知名企業，統統都要遵守這條標準。如果是你，你會希望這個標準有所提高嗎？不少人問小編重慶市最低工資標準是什么，今天小編就來給大家解答一下這個問題，感興趣的朋友快來和小編一起看看吧。

一、重慶市最低工資標準

最低工資標準關系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標準都上調了，那重慶市最低工資標準有調整嗎?據小編了解，重慶市結合經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經市政府常務會審議，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2019年1月1日起執行。重慶市萬州區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

二、調整最低工資標準作用

最低工資標準是市場經濟條件下政府保障勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬權益的重要手段，是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。最低工資標準的調整，對提高低收入群體的收入水平，進一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。

三、最低工資標準查看注意事項

值得注意的是，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

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