如今各行各業都在不斷地“內卷”，公務員更是如此，像是重慶這樣的一線城市，每年考公務員的人數都有上百萬，甚至每年都在不斷上升，但是大家可以沒有具體了解過重慶公務員的工資大概多少，對公務員的待遇情況也不甚了解。其實在考公務員前，大家可以先了解一下重慶公務員的薪資情況，尤其是鄉鎮公務員的薪資，畢竟近年來當地一直都在鼓勵發展鄉鎮地區，因此大家想到重慶鄉鎮發展的話，相信會有不少福利等著大家！

一、重慶鄉鎮公務員年薪多少

重慶鄉鎮公務員的待遇還可以；公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

二、重慶公務員工資待遇

1.主城公務員待遇

重慶一直有主城九區的說法，包括渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，屬于待遇最好的一塊。除了主城區以外，還有“兩江新區”，轄江北區、渝北區、北碚區3個行政區部分區域。

兩江新區公務員的待遇是最高的，某二級調研員每個月工資加各類津貼、補助在8000左右，公積金3000左右，季度考核4500，以前年終獎能有6-8萬，現在只有4萬左右了。雜七雜八算下來，一年總到手17-20萬。

渝中區某科員，工資加差旅費5500，季度補助1500，公積金1800，年終獎2-4萬，一年總到手13-15萬。江北區某派出所民警，工齡18年，一年全包下來18萬多。渝北某主任科員，到手和渝中大差不差，一年15萬左右。

區縣公務員的差距反而沒有那么大，一個四級主任科員，每個月基本工資加上差旅費、值班費、各種補貼、公積金超過7000，加上季度考核和年終獎，一年在12-15萬左右，各區縣基本都是如此。如果是渝東南、渝東北的鄉鎮地區，每個月還會多1500元左右的補貼，一年下來又會多2萬左右。

2.重慶公務員生活質量

雖然全重慶公務員實際工資差距只有幾萬，但生活狀態是完全不一樣的。兩江新區、市直公務員雖然工資高一點，年終獎多一點，但房價明顯更貴，如今都直逼2萬了。而區縣公務員到手雖然低一點點，但是所在地區房價便宜得多，像萬州這種熱門區縣，房價不過5000-8000，鮮有過萬的。同樣的工資，在主城和區縣的壓力是完全不同的。

當然，在主城區也有好處，基礎建設、交通網絡更加完善，所有大型活動都是優先在主城區開展。周邊區縣的畢業生，大多也都會到主城區謀求發展。如果是年輕人，在主城區生活可能還是要更舒服一點。

三、鄉鎮公務員待遇究竟如何

一）、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二）、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三）、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四）、補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶鄉鎮公務員年薪多少的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶鄉鎮公務員的年薪還是很高的，而且公務員的工作穩定，薪資也是按時發放，升職加薪的機會也比較多，相當公務員的朋友可以考慮一下到重慶的鄉鎮發展，而且如今重慶鄉鎮也退出了很多福利政策，真的鼓勵大家哦！