說到管培生想必大家都不會感到陌生吧，在投簡歷的時候，大家多多少少也會看見很多的公司在招聘管培生這一崗位。管培生的招聘還是比較多的，所以大家也可以提前的去了解一下，不過，小編認為去管培生的話，最好也選擇一些比較大型的公司，在大公司里面發展得比較好，而且晉升的機會遠大，想必很多人對于校招和管培生之間的關系也會產生一些誤解，也會好奇重慶管培生工資一般是多少，今天小編就給大家來介紹一下吧。

一、重慶校招和管培生的區別

校園招聘和管培生招聘是不存在可比性的。

校園招聘是招聘的一種形式：校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

而管培生招聘是公司職工的一個序列的招聘：管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。管培生招聘可以作為校園招聘的一部分。

二、管培生和普通員工有什么區別

管培生在培訓期間會在各個部門實習，而普通員工的工作崗位是固定的。管培生剛入職時，主要是注重各方面能力的培養，鍛煉領導思維，搞清楚職業規劃；而普通員工則更看重薪資待遇，從不考慮學習豐富的工作經驗和職業技能。管培生要求宏觀思維，在思維和視野上看全局，而普通員工缺乏宏觀思維，往往會糾結于某些細節。管培生要求有明確的職業規劃，但大多數普通員工沒有職業規劃，不知道自己想要什么。管培生的發展前景比普通員工更廣闊。其中一個是經理，另一個是被管理人。

三、重慶管培生今年工資怎么樣

2021年重慶管培生平均工資￥8.2K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了9%。2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥6.5K，2018年工資 ￥6.1K，2017年工資 ￥5.2K，2016年工資 ￥6.0K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.0K。

其實，在重慶對于一些大公司來說，管培生的地位還是比較高的，而且公司也是非常看重這一個職位，因為是為未來的管理層人才而做著準備。所以大家有機會能夠進入比較好的公司做管培生的話也是不錯的一個選擇了，對于國企和央企這樣的大型企業來說，管培生的要求，還是比較高的一般都需要優秀的大學生，比如說985和211，所以自身的條件也很重要。