大家在衛校學習有關護理的知識，并進行專門的規培實習訓練等，順利畢業之后，就可以到醫院里去面試，成為一名合格的護士了哦。重慶市有不少的好醫院，不知道大家想不想到重慶市里的醫院去成為一名護士呢？大家有沒有了解過重慶護士的工資組成是什么樣的呢？重慶護士的月收入是多少呢？重慶護士最低基礎工資是多少呢？重慶護士的招聘條件又是什么呢？重慶護士事業編制報考條件是什么樣的呢？快來一起了解一下吧。

一、重慶護士的工資組成

重慶護士工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年較2020年持平。

重慶護士一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 36.6%。

重慶護士工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.5K，低 37.7% 。

重慶護士今年工資怎么樣？2021年重慶護士平均工資 ￥5.2K，與2020年持平。2020年工資 ￥5.2K，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資 ￥4.9K，2017年工資 ￥4.6K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.7K。

重慶護士工資按學歷統計，中專工資￥4.5K，應屆生工資￥4.6K。

重慶護士工資按地區統計，渝北工資￥5.8K。

二、重慶市護士最低基礎工資

護士職業比較特殊，一般醫院都會給護士規定為不定時工作制，寫在勞動合同里，經當地勞動部門批準后生效。

不定時工作制：在這種工作制下，勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制。經批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。

實行不定時工作制的勞動者，一般情況下，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，按照地方法規規定。如果地方規定要支付加班工資的，支付不低于工資的300%的工資報酬。但一般情況下醫院都不給護士這個加班費，而是采用調休，這樣做其實是不合法的，因為調休只能針對于非法定節假日的普通公休。

重慶護士薪酬的組成

薪酬包括直接經濟薪酬和間接經濟薪酬。

直接經濟薪酬：工資、薪水、傭金、獎金和紅利。

間接經濟薪酬(福利)：直接薪酬以外的各種形式的經濟補償，如福利、保險、年假等。

護士每個月獲得的工資數目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的獎金、傭金等，根據醫院政策、效益以及個人績效考核是浮動變化的。

做護士好嗎

第一個，收入穩定有保障。雖然現在有很多高薪的工作，但這些高薪工作也是彈性工資，就比如說我們大家都熟知的銷售，銷售必須得做得好，工資才會高，不然的話也是拿底薪，但是像護士這份工作的工資是很穩定的，而且五險一金都是交齊的，在醫院還有一些餐補，相對來說會比做銷售更有保障一些。

第二個，有一些獎金可以拿。雖然看著護士的工資比較低，只有2000多塊錢，但這都是一些小醫院的平均水平，在一些大醫院，收入會更高一些，而且這些醫院會給護士進行一個評選，如果說工作服務態度好各方面都比較好的話，每個月都是可以拿到獎勵金的。有時候還會有一些季度分紅和年終的年終獎，如果把這些都算上的話，工資就不會有那么低了，平均每個月的工資也會上漲很多。

第三個，這個職業很神圣。有些工作不是用工資來衡量的，就比如說護士這種工作，看著她們拿著微薄的工資，但做護士的人心里都是很善良的，這些女生都會覺得這份工作非常神圣。因為自己這份工作可以拯救病人的生命，她們想的是更好的去服務這些病人，能去幫助別人，而不是想著自己能掙到多少錢，那些愿意做護士的人心里多少會這樣想。

三、重慶三甲醫院護士待遇如何

重慶三甲醫院護士待遇還不錯。

三甲醫院申報考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。中國內地民營醫院也可以參與醫療等級評定。

三級（病床數在501張以上）是向所在地區以及周邊輻射區域提供高水平醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上醫院。甲等是按評分標準獲得超過900分為甲等。

醫院等級評定重新啟動后還采用三級六等劃分等級，評審堅持“六重三不”原則，即重服務、重管理、重質量、重安全、重基礎、重保障、不搞運動、不搞形式、不弄虛作假。

民營醫院可以與公立醫院平等的參與等級評定。考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。實行1000分制，900分以上評為三級甲等，750分－900分評為三級乙等，600分－750分評為三級丙等。

想必大家現在一定對重慶市醫院護士的薪資待遇有了更加深入的了解了吧，一般來說，醫院的等級越高，護士的工資也會越多哦，所以，下一步，大家就是需要收集重慶市醫院的有關信息，選擇一個比較好的醫院去參加招聘與工作了哦。最后，小編祝大家都能找到自己心儀的醫院去工作哦。