剛剛出來打工的年輕人總是對于自身的現狀感到十分的焦慮，有一些職場小白紛紛來問匯博招聘小編重慶底薪3000的招聘專員可以做嗎？重慶人事招聘專員真實收入有多少？那么匯博招聘小編就跟大家科普一下重慶各招聘專員的現狀吧！那么大家為什么還要焦慮呢？有可能是行業“僧多粥少”的原因吧！今天匯博招聘小編編輯這篇文章就是為大家緩解煩惱的！下面大家一起跟匯博招聘小編一起來看看重慶專職招聘員的情況吧！

一、重慶底薪3000的招聘專員可以做嗎    

主要看招聘對象是企業工人還是高端崗位，如果是企業工人，因為目前是農忙的時候，還是比較困難的，招聘主要就是資源，如果做招聘專員，就要收集較多的招聘渠道和招聘方式，還是比較有挑戰的。

招聘專員，主要就是給公司或者部門招人，這個相對有挑戰性點，因為你要根據公司需求尋找合適人員，約面試，辦入職等，如果你是拿績效的話，會考核你的入離職比率。以后可以慢慢轉人力資源或者獵頭。人力資源相對行政更專業，不過基本都和人打交道，人力資源要懂得很多，所以要不斷更新學習。

二、重慶招聘專員工作好做嗎

好做。

只要你了解招聘專員的崗位職責就更會做了。招聘時先了解招聘所需崗位的職責，再到專業網站上尋找這方面的專業人員就可以。先與聯系人電話溝通，了解他的專業能力及相關的工作經驗，是否符合你招聘的人員，再把企業招聘崗位的職責及企業簡單概況向被招聘人員說一下，雙方如都無意見，可以約定時間面試。

到公司面試時，讓面試者提供學歷身份等等相關的證明，確認后，再與溝通，招聘專員如無意見，可以讓你的上級和所需部門的負責人進行面試、筆試，口頭交流，了解他的工作情況等等，并把招聘崗位的職責及該崗位所承擔的任務向面試者解釋清楚。雙方同意后辦理入職手續，如不同意，可以繼續招聘，進入如前環節。

三、重慶打工薪水一般多少

重慶的工資具體要看什么崗位，大部分工資都在4000~6000之間；

1、重慶的互聯網、金融、制造、醫療、養老等行業，目前的行業薪資水平處于8000以上；

2、餐飲行業、服務行業、保潔、保安這類基礎崗位相對薪資比較低，普遍在2000~3000之間；

3、銷售行業的薪資差距比較明顯，很多銷售崗位都是2000左右的底薪甚至沒有底薪，銷售基本都是靠業績拿工資的，薪資范圍在2000~15000不等；

國企、優質名企、合資、外資等企業的福利待遇相當優厚，員工會享受到五險或六險一金、包吃或包住、體檢、帶薪年假等福利。薪資的話，文員、行政、保潔類的基礎崗位的薪資在3.5k~5.5k左右，會計、出納、人事、運營等專員的薪資在4.5k~6.5K，技術類崗位薪資基本在8k~12k左右。

匯博招聘小編對于大家的焦慮也是感同身受。在這千變萬化的世界里，很少有人能夠免離世俗的煩惱。大家都是“飲食男女”有著自己的欲望，有著自己所要追求的未來。匯博招聘小編呢，也是希望能夠通過為大家整理文章資料的小事上幫到大家。底薪3000對于很多重慶人來說確實很難養活自己，也希望大家斟酌行業就業前景來做選擇。謝謝閱讀！