各位小伙伴們，大家好呀，小編很高興又能和大家見面啦。不知道小伙伴們有沒有期待小編的作品呀。大家平時或許經常會聊到關于國企的事情，對國企的工資和待遇應該都有一定的了解，但可能也有一些小伙伴對國企的了解較少。前段時間，有小伙伴問小編，重慶國企工資標準怎么樣呀？10000工資在國企里算什么水平呀？既然有不少小伙伴感興趣，今天就讓小編來和大家分享一下吧。

一、重慶國企10000工資如何

月薪10000元，年收入12萬元，這樣的收入水平，在全國來說也算是中等偏上的收入水平了，在重慶也算是中等偏上的水平，但是是否能夠過上比較好的生活，這個在于是否有一套沒有貸款的房子。

二、重慶國企工資

基本工資：每一個國企員工，都有一個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現在處于虧損狀態，也會支付給你生存需要的基本工資。

績效獎金：你為公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上級會把此作為參考項，給你支付績效工資，另外在年底，公司會根據你今年的表現發放年終獎，有的國企在年終會發放年薪，有的公司年終獎是工資的15%，這個需要看公司實際情況而定。

加班費：在國企有一個好處，就是如果有加班需求，會給你支付加班費。

國企當中職級和職務有對應等級的工資，這里的工資是固定工資不包含獎金的。以新入職的為例：工資基數2040元（全公司統一），本科生系數1.8，雙學位2.0，博士2.4，那么對應的基礎工資就是本科生2040x1.8=3672元；這個其實公開的是對應的“評價體系”，這些都還比較客觀，沒有什么好爭議的地方，所以適合公開。固定的。

三、國企福利特點

特點一：薪酬福利體系的設計首先必須遵循國家的相關法律和政策。

特點二：福利性支出占人工成本支出比例較高。

特點三：未來性收益和法律性保障收益占比例較高

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶國企10000工資如何呀？”這個問題的回答啦。希望小伙伴們對小編的文章感興趣呀，如果小伙伴還有什么需要了解的地方，可以到匯博招聘向小編提問。國企一直都是大家關注的重點以及就業的熱點，所以如果有小伙伴感興趣就大膽的上吧。