俗話說“明天和意外不知道哪個先來”，我們在日常生活中也隨時會面臨一些意外情況，影響到我們的學習工作乃至生命健康。尤其是在一些特殊崗位就業的人，比如警察、礦工等，他們在工作中就很容易遇到危險。對于工作中隨時可能出現的傷害和危險，工傷賠償的設立就體現了它的意義——減少風險，維護員工合法利益。有朋友問過小編重慶工傷賠償標準的內容，那小編接下來就為大家介紹一下重慶工傷賠償標準是怎么樣的，大家可以看一下哦。

一、重慶2022工傷賠償標準一覽表

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*27個月

2、二級傷殘=本人工資*25個月

3、三級傷殘=本人工資*23個月

4、四級傷殘=本人工資*21個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75%

二、重慶市工傷保險條例

（一）工傷認定由用人單位參保地的區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。

（二）在渝從事生產經營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產經營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險；未在其注冊地參加工傷保險的，應在其生產經營地參加工傷保險。在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定由用人單位支付工傷保險待遇。

（三）辦理了工商登記的企業分支機構，由其法人出據委托或授權書，可在其工商登記地的區縣（自治縣、市）工傷保險經辦機構參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業病后，在參保區縣（自治縣、市）進行工傷認定、勞動能力鑒定。在市工傷保險經辦機構參保的用人單位仍按《實施辦法》第十二條規定執行。

（四）職工因工死亡后，由用人單位通知前來料理喪事的直系親屬，由用人單位按規定報銷一次往返車船費。

（五）《實施辦法》第二十八條、二十九條規定的全市上年度職工月平均工資是指工傷職工與用人單位解除勞動關系時或職工死亡時的上年度全市職工月平均工資。

（六）工傷職工舊傷復發，治療后經復查鑒定，鑒定結論發生變化的，自作出復查鑒定結論的次月起，以復查鑒定結論為依據按《條例》規定的標準享受除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。

三、工傷是什么

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。

以上就是小編對重慶工傷賠償標準怎么樣、重慶工傷保險條例是什么以及工傷是什么的問題回答，希望大家看完以后可以對工傷的定義和賠償標準產生一些了解。工作其實占據了我們成年以后的大部分時間，所以工作中的工傷賠償和工傷保險是很重要的，大家簽勞動合同的時候也要注意這點哦。