在座的各位都參加工作了吧？作為一名工作者，我們每個(gè)人都要明白自己在工作中扮演的角色，知道自己是做什么的？怎么做？能做成什么樣子？特別是對(duì)于在重慶生活的小伙伴們來講，如果決定在這個(gè)地方生根發(fā)芽了，那么一定要了解重慶的工資一般是多少這個(gè)問題哈。 如果大家還沒有找到一分穩(wěn)定工作的話，可以考慮成為一名服裝導(dǎo)購(gòu)員，其實(shí)這份工作很容易，也很簡(jiǎn)單。那我們接下來就一起看看重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員工資待遇吧！

一、重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員工資待遇

重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥5.8K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 64.6%，其次拿4.5K-6K工資的占 20.8%，3K-4.5K占 10.4%。重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員工資一般多少？重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員工資高嗎？對(duì)比重慶平均工資 ￥7.1K，降低18.0%。

重慶導(dǎo)購(gòu)員薪酬范圍在5000-8000元的是最多，占比是33.5%,其次是3000-5000元，占比是29.2%，希望該信息對(duì)您找重慶導(dǎo)購(gòu)員工作有所幫助。

二、重慶導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)織格品牌女裝店面銷售工作，

2.負(fù)責(zé)店鋪陳列，商品搭配，客戶維系工作。

3.為顧客提供專業(yè)的服裝搭配指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

5.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作‘’

6.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、導(dǎo)購(gòu)員管理方式怎樣

導(dǎo)購(gòu)是一種職業(yè)，在服裝店，作為顧客的引導(dǎo)，介紹產(chǎn)品，服務(wù)于消費(fèi)者的一個(gè)服務(wù)性群體。是一個(gè)不可忽視的職業(yè)。

服裝產(chǎn)品到了終端，傳播品牌信息的載體只剩下三個(gè)：產(chǎn)品、形象和人。在三個(gè)載體中，產(chǎn)品已經(jīng)造就，那是一件件服裝；形象已經(jīng)凝固，那就是店鋪和陳列。而人是惟一的可變因素，人的表現(xiàn)，決定著品牌在“最后一公里”的沖刺中是加分還是減分。所以，不是“最可愛的人”，不能讓他占據(jù)第一排，更不能讓他代表企業(yè)與消費(fèi)者打交道。因?yàn)椋糇∠M(fèi)者，就必須讓他們滿意。

對(duì)終端人員必須加大培訓(xùn)力度，作為服裝經(jīng)營(yíng)老板，應(yīng)從多方面予以體貼、關(guān)懷和激勵(lì)，不僅要在行動(dòng)上重視，更要在思想觀念上予以重視，因?yàn)橛^念不解決，行動(dòng)就不會(huì)徹底。

在企業(yè)的管理過程中，只有“技術(shù)人員是塊寶，管理人才最重要”的觀念要不得。好的導(dǎo)購(gòu)，好的店長(zhǎng)，他們的作用有時(shí)候更大，更有意義，因?yàn)橹挥兴麄儾庞袡C(jī)會(huì)最早與消費(fèi)者面對(duì)面。

在每個(gè)繁華喧鬧的都市中，在服裝行業(yè)，服裝導(dǎo)購(gòu)員的角色太多太多，然而，真正能夠讀懂“導(dǎo)購(gòu)”中所包含的意義，并且能夠身體力行去用心、去做好的人卻稀如麟毛。很多人都非常期望自己能在閑暇之余當(dāng)一個(gè)導(dǎo)購(gòu)員，畢竟工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，也沒有什么門檻，很多人都想要當(dāng)導(dǎo)購(gòu)服務(wù)員的。那今天關(guān)于重慶服裝導(dǎo)購(gòu)員工資待遇這個(gè)話題就分享到這啦。