企業年金是指企業及其職工，在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。下面小編給大家分享有關企業年金應該如何繳費、如何領取、工作單位變動，企業年金怎么處理、在兩個單位都有企業年金，可以分開領取嗎等大家都很關心的問題，快隨小編一起來看看具體詳情吧。

      一、如何繳費？

      企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%

      企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%

      具體所需費用由企業和職工一方協商確定

      職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳

      二、如何領??？

　　職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

　　出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

      三、工作單位變動，企業年金怎么處理？

　　職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。

　　職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。

       四、在兩個單位都有企業年金，可以分開領取嗎？

　　職工變動工作單位后，新就業單位建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位的企業年金賬戶。

　　待職工達到企業年金領取條件時，從轉入后的企業年金賬戶領取。

       以上就是小編為大家分享的有關企業年金應該如何繳費、如何領取、工作單位變動，企業年金怎么處理、在兩個單位都有企業年金，可以分開領取嗎，希望可以幫助到大家。