公司規(guī)定和勞動法沖突怎么辦？
- 作者：灰灰
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法律分析：
如果公司的規(guī)章制度不是依法建立,其內(nèi)容與國家的法律法規(guī)相沖突的,本身就是違法的,當(dāng)然以《勞動法》為準(zhǔn)。這樣的規(guī)章制度,勞動者可以不執(zhí)行,勞動執(zhí)法部門還應(yīng)責(zé)令其廢止或修正。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
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