為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題，我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí)，為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí)，小編整理了離職后拖欠工資該怎么辦，拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)的相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解下吧。

一、離職后拖欠工資該怎么辦

1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。

2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3.如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

4.如果拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà)，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

二、拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)

1.勞動(dòng)局

2.勞動(dòng)仲裁委

我建議你完全可以選擇拿起法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，既然你已經(jīng)選擇了辭職，而老板的態(tài)度又是這樣，當(dāng)然一般情況下，我是不建議你選擇法律解決，因?yàn)檫@個(gè)費(fèi)時(shí)還得花錢(qián)，你可以等幾天，然后聯(lián)系老板，如果實(shí)在行不通的，可以向勞動(dòng)局方面反映這些問(wèn)題，我想只要他們還拿國(guó)家的工資，還是會(huì)出面幫你解決的。

三、拖欠工資法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》

第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于離職后拖欠工資該怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，大家在離職時(shí)遇到這種問(wèn)題要學(xué)會(huì)拿起法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。