近日，中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，對事業(yè)單位工作人員違反政治紀律、違反組織人事紀律、違反工作紀律、違反廉潔從業(yè)紀律、違反財經(jīng)紀律、違反職業(yè)道德和違反社會公德等七個方面的違規(guī)違紀違法行為給予處分，并根據(jù)情節(jié)輕重明確了相應(yīng)的適用處分種類。

一、處分種類

事業(yè)單位中從事管理的人員適用《政務(wù)處分法》規(guī)定的六種處分種類（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）；事業(yè)單位中其他人員適用《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，沿用執(zhí)行四種處分種類（警告、記過、降低崗位等級、開除）。

二、事業(yè)單位工作人員受處分的期間

（一）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）降低崗位等級，二十四個月。

處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計算。

違反政治紀律給予處分

有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的；

2參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的；

3拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；

4參加非法組織、非法活動的；

5利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的；挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；

6在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

7攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子出版物進入境內(nèi)的；

8其他違反政治紀律的行為。

有上述第二項、第四項、第五項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分。

公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除處分。

違反組織人事紀律給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位；

2在事業(yè)單位選拔任用、公開招聘、考核、培訓(xùn)、回避、獎勵、申訴、職稱評審等人事管理工作中有違反組織人事紀律行為的；

3其他違反組織人事紀律的行為。

篡改、偽造本人檔案資料的，給予記過處分；情節(jié)嚴重的，給予降低崗位等級處分。

違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，給予記過處分；情節(jié)嚴重的，給予降低崗位等級處分。

違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，給予降低崗位等級以上處分。

違反工作紀律給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的；

2破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；

3違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的；

4發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的；

5在項目評估評審、產(chǎn)品認證、設(shè)備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的；

6泄露國家秘密，或者泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息、個人隱私，造成不良后果的；

7其他違反工作紀律失職瀆職的行為。

違反廉潔從業(yè)紀律給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

2利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；

3在公務(wù)活動或者工作中接受禮品、禮金、各種有價證券、支付憑證的；

4利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；

5用公款旅游或者變相用公款旅游的；

6違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的；

7其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為。

違反財經(jīng)紀律給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1違反國家財政收入上繳有關(guān)規(guī)定的；

2違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者違反規(guī)定使用、騙取、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的；

3擅自設(shè)定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的；

4揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的；

5違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的；

6在招標投標和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的；

7其他違反財經(jīng)紀律的行為。

違反職業(yè)道德給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違規(guī)違紀違法行為的；

2有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實等學(xué)術(shù)不端行為的；

3利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的；

4利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的；

5在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的；

6工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的；

7其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。

有上述第一項規(guī)定行為的，給予記過以上處分。

違反社會公德給予處分

有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

1違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；

2制造、傳播違法違禁物品及信息的；

3參與賭博活動的；

4有實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的；

5其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予降低崗位等級以上處分。

事業(yè)單位工作人員犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分：

1因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

2因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

3因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當給予開除處分；案件情況特殊，給予降低崗位等級處分更為適當?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當報請事業(yè)單位主管部門批準，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

事業(yè)單位工作人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予降低崗位等級處分；造成不良影響的，給予開除處分。