很多企業會面對重復、繁瑣的事務性工作與用工成本與風險的大幅度上升而煩惱，在此背景下勞務派遣越來越火熱，但很多人對勞務派遣還是持觀望且懷疑的態度，那人才派遣和勞務派遣的區別是什么？勞務派遣公司可靠嗎?

　　一、人才派遣和勞務派遣的區別

　　人才派遣，從字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要針對于高質量人才(高學歷、資質深或者在某方面造詣獨到之人)，一般去到公司都會得到器重或者做為未來培養的主要人員。

　　勞務派遣：主要是派遣普通低檔工種，如普工、臨時工、暑假工、長期工。

　　兩者不同之處在于“千軍易得，一將難求”，很多大型企業為了留住人才都會開出非常誘人的條件，如遷徙戶口，補貼房產等等，而勞務派遣工種，隨便一個人都能夠做，不需要專業技能或者學歷要求。

　　二、勞務派遣公司可靠嗎

　　1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好勞務派遣全過程的基礎條件。用人單位以及勞動者要考察，勞務派遣單位的各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。

　　2、勞務派遣單位的資源儲備情況

　　高質量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。如果一個勞務派遣公司在市、縣、區布局多個人力招聘市場，在各種層面上設置不同招聘網絡，這個公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。

　　三、如何選擇靠譜的勞務派遣公司

　　1、勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金

　　首先要審核派遣單位的資質，確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。注冊資金不少于200萬，那么這樣的勞力公司誠信度就高.

　　2、勞務派遣單位的管理服務理念

　　具備人事、勞動和社保工作經驗，在人事服務外包，人才租賃，人事代理，社保代理等人力資源這一塊有著豐富的代理安排工作經驗。