剛?cè)肼殘龅男氯?，不必急于搞好人際關(guān)系。新人剛?cè)肼殞τ谔幚砣穗H關(guān)系常常容易陷入兩種極端，要不然就是對老員工和領(lǐng)導(dǎo)非常的卑微，要不然就是十分的清高和不懂禮貌。其實(shí)做好基本的工作，與其他的同事要保持友好的關(guān)系就可以了，不用刻意去討好誰。職場新人如何讓工作更出彩，想知道這些的快隨小編一起來看看。

一、初入職場的新人要急于搞好人際關(guān)系嗎

1.無論是什么公司，做好基本的工作才是最重要的，只要你的工作能力OK，其他的都只是錦上添花而已。例如你有超強(qiáng)的工作能力，把公司的營業(yè)額提高了10%，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會對你刮目相看，可能不需要你主動，其他同事就來主動找你相處。

2.要保持謙虛的態(tài)度，向同事或者領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)?？赡茏约汗ぷ鹘?jīng)驗稍微有點(diǎn)欠缺，但是通過學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)這方面的不足。通過學(xué)習(xí)其他人的工作方法，應(yīng)對事情的狀態(tài)，讓自己盡快地融入到職場當(dāng)中。

3.要正確地交流，通過跟其他人有效的溝通，來交換信息或者表達(dá)自己的意見。有效的溝通也會提高工作效率。例如職場中要懂得相應(yīng)的職場交流的技巧，不能因為對方的脾氣好、有耐心就什么都說出口，什么問題都問，這樣很容易讓對方對你產(chǎn)生厭惡，一些簡單的問題是可以自己上網(wǎng)查找資料了解和解決的。例如excel和word等常用工作軟件，很多職場新人對它們的使用還不熟練，經(jīng)常會有很多問題，但這些問題都可以在網(wǎng)上自行學(xué)習(xí)的，沒有必要麻煩同事來教你。

4.剛?cè)肼殘龅男氯艘欢ú荒軐e人評頭論足，指手畫腳。不要亂傳閑話，不要說別人八卦。沒準(zhǔn)你說出去的話，可能下一刻當(dāng)事人就知道是你說的。背后議論人也會讓別人對你印象不好。

總的來說，對于新人，高效地完成自己手頭的工作才是剛進(jìn)入公司最重要的事情。

二、職場新人如何讓工作更出彩

1、做工作要有亮點(diǎn)，沒有亮點(diǎn)要創(chuàng)造亮點(diǎn)。剛?cè)肼殘?，領(lǐng)導(dǎo)很可能會讓你做一些很普通的任務(wù)，不會直接讓你去做核心業(yè)務(wù)，你可以理解為是學(xué)習(xí)，也是領(lǐng)導(dǎo)對你能力的一種考察。一個工作你完成百分之八十是糊弄，完成百分之百是本分，只有在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，做到前人沒有做到的程度這個任務(wù)才沒有白干。我就親眼看過老師讓兩個小孩擦黑板，其中一個小孩三下兩下就糊弄完了，之后把黑板擦往講臺上一扔就出去玩了，另一個小孩先很仔細(xì)的用板擦擦了黑板，然后用抹布沾上水把黑板下沿積攢了很多的粉筆灰擦干凈，然后又把抹布沖洗干凈擰干了疊整齊放回到桌子上，又順便整理了一下講臺，擦黑板這么一個簡單的小事有的人就能做的讓老師過目不忘，如果你是老師，有了重要任務(wù)，你會讓誰做？答案顯而易見！

       2、保證高質(zhì)量的輸出，盡量不犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)交給你一件事情，如果每次拿到的反饋都有很多小毛病，那是很讓人惱火的。讓你做一個調(diào)查報告，一看還有很多錯別字，還要領(lǐng)導(dǎo)幫你修改錯別字，讓你做一個計劃，發(fā)現(xiàn)程序上有很或大或小的漏洞，還要領(lǐng)導(dǎo)幫你重新修改。讓你做一個產(chǎn)品，結(jié)果發(fā)現(xiàn)經(jīng)常不合格。這樣的員工會得到重用嗎？領(lǐng)導(dǎo)安排你一件事，希望你是一個可以獨(dú)當(dāng)一面的角色，把任務(wù)交給你，就可以放心了，不用二次檢查。這是態(tài)度問題，在制定計劃的時候要留下至少三分之一的時間用于查漏補(bǔ)缺。做完任務(wù)之后先不要急著提交，反反復(fù)復(fù)的斟酌每一個細(xì)節(jié)，每一種可能，把所有的可能性都想到，最后還要反復(fù)驗證，保證萬無一失真的沒問題了才交給領(lǐng)導(dǎo)。

       3、做好自己事情的同時要學(xué)會眼觀六路，耳聽八方。也就是不要只埋頭苦干自己的任務(wù)，周圍同事在做什么也要心中有數(shù)。最好是在完成自己任務(wù)的同時，也能夠掌握其他崗位的一些工作技能和知識，并能知道其進(jìn)度。工作中經(jīng)常會遇到某個同事在一個重大任務(wù)前突然離職或請假，這個時候領(lǐng)導(dǎo)急的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，你這時候就可以挺身而出，跟領(lǐng)導(dǎo)說你可以解決這個問題，做工作中的有心人，關(guān)鍵時刻拯救整個團(tuán)隊。

        4、對工作永遠(yuǎn)頭腦清醒，心中有數(shù)。往大了說：在做任務(wù)的時候，思路清晰，不蠻干，不走彎路，永遠(yuǎn)能用最小的代價完成最大的成果。往小了說：在單位里經(jīng)常會跟領(lǐng)導(dǎo)偶遇，電梯間，洗手間，過道中，有時候領(lǐng)導(dǎo)會想起某一個事情，隨口問你這件事情怎么樣了。這時候是特別能體現(xiàn)你職業(yè)素養(yǎng)的時候，如果你能對自己所承擔(dān)的任務(wù)總共分為幾個階段，目前處在哪個階段，當(dāng)前的難點(diǎn)是什么，有哪些風(fēng)險點(diǎn)，都有哪些應(yīng)急預(yù)案，還需要什么資源，能否按時完成等事項說的一清二楚，邏輯清晰，領(lǐng)導(dǎo)會眼前一亮。

       以上就是關(guān)于初入職場的新人要不要急于搞好人際關(guān)系以及職場新人如何讓工作更出彩的相關(guān)內(nèi)容介紹，總的來說，對于新人，高效地完成自己手頭的工作才是剛進(jìn)入公司最重要的事情，做好基本的工作，與其他的同事要保持友好的關(guān)系就可以了，不用刻意去討好誰。