每個人都或多或少都有一個這樣的夢:工作薪資穩定，社會地位高，并能為整個社會服務。重慶作為剛剛興起的網紅城市，吸引了很多年輕人的目光，很多人想在工作時留到重慶區發展。那么大家都了解重慶嗎？了解重慶市員工試用期工資是多少嗎？大家理想中的工資又是多少呢？今天，小編就以重慶為例，和大家分享一下重慶市員工試用期工資和員工基本工資等問題。小編希望這篇文章都能為大家提供一些幫助。廢話就不多說了，現在就跟著小編去了解一下今天的有關 重慶市薪資水平報告結果內容吧！

一、重慶市員工試用期工資

研究生試用期大概3400左右，如果加上其他補貼還有考核，一年保底8w，當然如把不穩定的福利也算上，這個大概在3w左右浮動，高了拿到11w，反正8w是你的保底收入。本科生就不說了，每個月大概低于研究生200多元。

二、重慶市員工基本工資是多少

渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區9個區職工最低月工資標準為870元/月，非全日制職工最低小時工資標準為8.7元/小時。北部新區職工也參照這一標準執行。

萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣職工最低月工資標準為750元/月，非全日制職工最低小時工資標準為7.5元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為710元/月，非全日制職工最低小時工資標準為7.1元/小時

加班工資計算：(基本工資/21.75/8)*1.5或者2或者3（平時加班、周末加班、法定節假日加班）

最低工資為到手的現金不包括社保。

三、重慶員工最低工資標準

（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀

縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

　　最低工資上調誰受益?

　　最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

　　同時，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

　　根據人社部、財政部印發的《關于調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準，隨著最低工資提高，其當地的失業金標準也會水漲船高。

　　此外，勞動派遣類員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會因為最低工資的上漲獲益。

　　根據《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　此外，根據相關規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

以上便是匯博招聘小編整理的內容，重慶的薪資待遇都很不錯，當然工資是可以通過自己的努力來提高的。重慶員工待遇雖好，但是重慶的就業壓力也挺大的，如果希望在眾人之中脫穎而出，那么就需要使用比其它人更多的努力。總之，一起努力吧！以上匯博招聘招聘小編所要講的內容。謝謝大家的觀看！