隨著經濟的快速增長，重慶現在有很多地區都有不少大的企業，但是其中又分為央企和一般企業。為什么要這樣區分呢？因為央企的待遇與其他普通企業的一般員工的基本工資也不一樣，這與地區的經濟發展成正比。現在很多在重慶的年輕人都想進入重慶的央企，因為想著央企相比于私企來說就是“鐵飯碗”，且工資待遇什么的都很有保障，但是與此同時，大家又很擔憂重慶央企的工資待遇。那么，今天，匯博招聘小編就帶你了解一下重慶央企員工工資待遇吧！

一、重慶央企員工工資待遇明細

在國企工作給的工資相當于是社會當中的高級白領掙的。基本上一個月的工資應該是在￥4000以上。這里說的4000元是指剛剛入職時的工資，等到隨著年齡的逐漸增加工資會達到七八千元。這也是為什么很多人擠破腦袋要進入國企的原因。

在國企工作，除了擁有高額的工資以外，還沒有很大的工作壓力。同時在國企上班不像在私企收到年終業績考核的困擾。在國企上班大部分的時間就是用來磨洋工混日子。這也是為什么好多人說在國企上班是一個一眼就能看到退休后樣子的工作。好多內心當中有想法有理想和抱負的年輕人不愿意進入國企的原因也是因為這是一個消磨意志的工作。不愿意把自己大好的青春年華浪費在這種沒有創造和挑戰價值的工作上。如果你是作為一個剛從學校畢業走入社會的新人，出了校門就進入國企對于個人而言有好有壞。

現在社會上就業壓力越來越大，能夠爭取一份好的職位相當不容易。特別是國企這樣的鐵飯碗就更是讓人眼紅了。正常的大學生畢業后出來找工作都要經過一個實習期，目前，社會上的現狀是大學生作為廉價勞動力實習期通常給的工資在￥2000。如果實習期內表現良好會在一定程度上給予300到500的生活補助。然而，如果你在國企單位當一個實習生的話，基礎工資就會有3500元。同時國企給予的福利待遇，也是其他私企老板給不了的。法定假日正常作息之外，還會有一些其他的節日禮品。作為一個想要在社會當中，自食其力的年輕人國企的這些豐厚待遇，對人無疑是誘惑極大的。

二、重慶縣屬國企薪酬管理要求

（一）各企業要按規定編報年度工資總額預算。年度工資總額預算經董事會同意后報主管部門審核，再報國資辦審批。各企業應嚴格執行工資總額預算的相關規定，未經批準不得自行發放薪酬。  

（二）縣屬各國有企業負責人實行年薪制。按《文成縣縣屬國有企業負責人薪酬管理試行辦法》規定，企業負責人年薪由基本年薪和績效年薪組成。列入年度經營業績考核的企業主要負責人年度薪酬計算結果按不高于當年年度縣機關科級正職領導干部的年平均工資（基本工資和津補貼）3倍確定。基本年薪最高不超過同級別行政干部年平均工資（基本工資和津補貼）上浮20%確定。未實行經營業績考核的企業領導年薪一般不得超過10萬元。

（三）縣屬國有企業職工原則上要實行差別崗位工資制。新設的一般縣屬國有企業的第一年職工工資總額按上年度全縣縣屬國有企業平均工資乘以職工人數確定，新設重要的縣屬國有企業的第一年職工工資總額按上年度全縣縣屬國有企業平均工資上浮不超過20%乘以職工人數確定。（平均工資等于上年度全縣縣屬國有企業工資總額除以全縣縣屬國有企業在崗職工人數，由縣國資辦按照上年度決算報表確定。）  

（四）縣屬國有企業招錄文成戶籍的國家“211工程”“985工程”重點大學全日制普通高校本科畢業生、全日制普通高校畢業取得碩士研究生及以上學歷，專業對口，工作需要，經國資、人事部門審核通過后，報分管副縣長同意，體檢合格后可以直接錄用為國有企業編制的工作人員。  

（五）縣屬國有企業聘用具有全日制本科以上學歷、五年以上相關工作經驗，有符合企業需求的中高級職稱人才，由企業提出申請，主管部門及國資辦審核，分管副縣長同意，辦理聘用手續。聘用時間原則上最長不得超過三年，經聘用的中高級職稱人才實行年薪制，中級職稱人才年薪不超過7萬元，高級職稱人才年薪不超過10萬元。  

（六）縣屬國有企業引進同類企業或同一領域有突出能力且做出突出貢獻的特殊人才以及緊缺優秀人才，經縣政府同意可直接錄用國有企業編制的工作人員，也可實行“一事一議”。“一事一議”對象實行年薪制，年薪由企業參照市場行情確定，由主管部門提出，經國資辦審核，報縣政府同意確定，經體檢合格后辦理聘用手續。  

（七）確有工作需要招聘臨時人員或勞務派遣人員的，需經主管部門及國資辦審核同意。工勤崗位臨時人員的工資水平參照行政事業單位臨時人員工資水平執行。管理技術崗位的臨時人員工資按行政事業單位臨時人員工資上浮不超過50%確定。企業不得自立加班費、福利費等名目超過規定的標準發放工資。

（八）企業領導人員及職工只能在一處取薪。其中經組織批準兼職的，按照其主要履行職務的崗位領取薪酬。委派到控股參股企業任職的企業領導人員，由出資企業決定并支付薪酬。控股參股企業應將其應得薪酬撥付給派出單位。

三、民政局員工工資

民政局員工也就是公務員的工資是按照所在崗位和地區的不同而不同，在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區，民政局的員工工資在一千五百元左右。

雖然工資不是很高，但是民政局正式員工的福利待遇還是不錯的，五險一金齊全，并且節假日也都正常放，還有其他一些福利待遇，比如過年過節的年終物品等。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

綜合以上材料可以看出，重慶的央企員工工資待遇還是不錯的，而且有制度規范和保障。只要大家肯努力工作，發展前景肯定是十分良好的。不管是市屬央企還是縣屬央企都有很明確的規定，可見國家對央企的重視以及嚴格要求，所以大家在央企工作的時候還是不要掉以輕心哦，現在沒有哪份工作還是“鐵飯碗”了~