眾所周知，銷售的利潤空間都是蠻大的。但對于一名銷售而言，短期的銷量固然重要，但要把銷售這個職業做好、做強，長期的發展是無法忽略掉的。普通的銷售一般只會看到資金數額的大小，而銷售精英在銷售過程中則更看重人際關系的建立。不少人問小編重慶做哪行銷售比較有前景，今天小編就來給大家解答一下這個問題，感興趣的快來和小編一起看看吧，希望能對大家的求職有所幫助。

一、重慶做哪行銷售比較有前景

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握。當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那么這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。在這種情況下，先就業后擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發展。應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

二、銷售工作職責

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；

2、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報；

3、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告；

4、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

三、銷售人員工資模式

1.底薪+業務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。

2.純業務提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。

3.“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。

4.底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成?；竟べY的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之后給予的激勵獎賞。

5.底薪+業務提成”是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。

以上就是小編所整理的所有關于“重慶做哪行銷售比較有前景”的信息啦。在小編看來，不論是重慶普通企業還是重慶知名企業，銷售不論是在哪一行都是挺吃香的，但前提是你的資源足夠豐富。畢竟哪里有需求，哪里就有市場。今天小編的介紹就到這里，我們下期再見。最后，小編祝愿大家都能夠在重慶找到自己喜歡的工作噢。