簽訂的勞動(dòng)合同與公司后來(lái)制定的規(guī)章制度沖突怎么辦？
- 作者：灰灰
- 更新日期：
- 閱讀：130
法律分析：
簽訂的勞動(dòng)合同與公司后來(lái)制定的規(guī)章制度沖突按勞動(dòng)合同執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律著干問(wèn)題的解釋(二)》 第十六條
用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。