自從二十世紀八十年代改革開放以來，市場經濟飛速發展，大大小小的公司鱗次櫛比涌現，不知道大家有沒有聽說過重慶市的城投集團，也是一個借市場經濟東風發展起來得公司，像這樣的大公司，大集團，許多人是擠破頭都想進去，不僅工資待遇高，在這樣的公司里面距聚集肯定也是有很多行業的精英，在這樣優秀得身邊學習，可以學的到許多有用的東西。所以有很多人咨詢了解城投集團的工資待遇問題，今天小編就在這里為大家詳細介紹一番。

一、重慶市城投集團工資一般多少

城投集團工資待遇，在職朋職業圈上已有6位圈友現身分享，根據網友分享統計，城投集團平均工資為7139元/月，其中40%的工資收入位于區間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區間4000-6000元/月。

一年10萬（到手現金），加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。公司部長、總經理、副總經理等等工資幾十萬一年吧。不是特別容易進。

看城投業務分散還是集中，拿重慶、上海、杭州的城投舉個例子：重慶“八大投”分散設立專業化的投融資公司，城市建設運營各大業務由不同的專業公司開展。

二、城投公司有編制嘛？

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城投集團員工不是事業編制，其員工屬于合同工。城市投資公司是城市建設投資公司的簡稱。是中國各大城市的政府投融資平臺。它起源于1991年，承擔相應的政府職能。

這些城市投資公司大多沒有盈利能力。屬于事業單位或者國有獨資企業的性質。它們以政府補貼的方式獲取利潤，屬于具有政府性質的特殊市場運行體系。例如，大多數國有企業應該由企業而不是企業來組織，但是大領導應該是公務員，普通員工不應該由企業來組織。

三、城投集團詳細資料

1991年，上海率先建立城市投資，此后重慶、廣東等省市相繼成立。這段時間的運營模式，政府投融資平臺只是一個載體，它沒有資產。當時，城市投資公司主要由財務部和建設委員會共同組建。公司資金和項目資金由財務部劃撥，其余資金貸給有金融擔保的銀行。

1995年，《國家安全法》頒布后，這種模式難以為繼:融資得不到保障，這些公司沒有自己的資產，債務上升，處境艱難。

2009年3月，央行與銀監會聯合提出:“支持有條件的地方政府建立投融資平臺，發行企業債券、中期票據等融資工具，拓寬支持中央政府投資項目的融資渠道。”

同時,為了加強和擴大投資和融資平臺,即城市投資公司、各級政府包括公共企事業單位進入城市的資產投資,比如供水公司、公交公司、熱力公司、天然氣公司等,更好的發揮投融資平臺的作用。

2010年，國家發改委印發了第號文件。，其中明確規定城市投資企業主要收入的70%來自企業自身，政府補貼只能占30%。這一法令具有一定的前瞻性，可以防止地方政府財政支出過大，間接導致中央政府的巨額財政赤字。

以上就是小編為大家整理的關于重慶市城投集團的內容了，工資待遇問題相信大家已經看的非常清楚明白了，選擇權交到大家手上，大家會有一個很正確的決定！！