相信每位初入職場的新人，在入職前都聽過這樣的教訓：XX，因為職場稱呼搞錯了，而被領導和同事穿小鞋。這不是“狼來了”的故事，而是職場血淋淋的現實。作為職業禮儀的重要組成部分，職場稱呼不單會決定你融入單位的程度，更甚者還會影響你以后的工作開展。事實如此，不由你不信！

一般來說職場稱呼沒有絕對的形式，因企業實際情況不同，與同事打招呼的叫法也千差萬別。具體細分為以下幾種：

外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。

國企——叫職務。國有企業，最好以行政職務相稱。還有一條不成文的規定，如副主任、副處長之類帶“副”字的，在稱呼時，通通省略。

文化單位——叫老師。在由學者創辦的企業里面，大家一般彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用于文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可和尊重，因此受到文化單位職業人的青睞。

普通單位——隨便叫。對于氛圍相對輕松的私企或是互聯網等新興行業來說，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用昵稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下里習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕人找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用。

到新的單位，如果不知道該如何稱呼同事，一般來說有兩種方式來解決：

1、主動開口詢問。在初次見面打招呼的時候，你可以這樣說“我是新來的XX，不知道該怎么稱呼您？”一般對方會把同事的習慣稱呼告訴你。

2、不稱呼姓名，統一用“您好”代替。與其在不知道情況下叫錯，還不如不開口來的爽利。在不知道該如何稱呼同事的情況下，可以統一的用“您好，請問……”句型來代替。這樣，既有尊重，又省去了稱呼的麻煩。不過，這只是權宜之計，不宜長久使用。