無勞動合同，患職業病能被認定為工傷嗎？

依據

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工患職業病的，應當認定為工傷。

解析

本案中，李某與公司未簽訂書面勞動合同。但當地社會保險行政部門經核查認為，李某在汽車修理公司的生產場所內，用公司提供的原料、設備完成噴漆作業，有證據證明公司按計件形式向李某支付勞動報酬，表明汽車修理公司與李某之間存在事實勞動關系。

該市職業病醫院出具的職業病診斷證明書能夠證明李某所患白血病為職業病。

結論

李某患職業病應當認定為工傷。