勞動合同無效， 已付出勞動的勞動者還能拿到工錢嗎？ 

情景再現

黃某在一年前與一家文具公司簽訂了勞動合同， 合同約定黃某任開發部經理， 薪金按年計算。最近， 黃某的朋友某律師事務所律師江某到黃某家中做客， 無意中看到了這份合同， 江某立即指出該合同有重大瑕疵， 是無效合同。黃某很著急， 一年的期限將到， 如果這份合同是無效合同， 這一年豈不是白干了。

黃某能拿到工資嗎？ 

法律解答

盡管合同無效， 但黃某已經付出了勞動， 應該取得這一年的報酬。市場經濟中， 有付出就會有回報， 而且付出與回報一定是等價的。只有遵循這個基本原則， 市場經濟秩序才不會出現混亂。因此， 國家會制定相關的法律保證市場有序運轉。本案中， 即使黃某與文具廠簽訂的合同被確認為無效合同，但對于黃某已付出的勞動， 還是要給予相應的報酬的。 

 法條鏈接

《中華人民共和國勞動合同法》 第二十八條勞動合同被確認無效， 勞動者已付出勞動的， 用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額， 參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 

總結

勞動合同雖然被認定無效， 但是勞動者已經在用人單位實際付出勞動的，仍應依法享有獲取勞動報酬的權利。